第29章 一只老虎(4 / 7)

杨元松看着李学武说道“无论你今天在会议上的表现都是为了什么,但拍桌子、搞对立都是不应该的,是领导干部一种无能的表现”。

说到这里的时候,杨元松的语气和表情都是很严肃认真的,现在他所讲出的话是代表组织跟李学武谈,跟李学武讲,由不得李学武不认真对待。

“她景玉农拍桌子耍威风你就要跟她对着拍吗她在会上喊着查这个问那个你就要站住出来把她顶回去吗你有没有想过我和厂长都还在那呢,容不得我们说一句吗”

杨元松点了点烟头,讲道“我看呐,你对于今天的会议是很有情绪的,也是有所“准备”的,更是对于厂里对于你个人的安排有意见的”。

“我并没有什么意见”

李学武抽了一口烟,抬了抬眉头,道“您对我今天会议表现的批评我都接受,在反驳某些领导意见的时候表现激动了”。

“但是”

李学武认真地说道“我并不认为今天的会议就是一次成熟的会议,会议所讨论的方案也并不成熟,其中针对我个人的安排也并没有走正规的组织程序,甚至连一次组织谈话都没有”。

看着杨元松又点了一支烟,沉默地听着自己的话,李学武也是没有抻着,夹着烟的手指点了点沙发扶手道“我不相信厂里没有找我谈话的时间,更不相信这份议题没有给部门负责人通报征求意见的时间,他们是要搞什么专权还是霸权”

杨元松见李学武话说的很凶,听在耳朵里也是为难的很。

如果单纯的把今天的会议从头捋到尾,谁对谁错,还真不好说的清。

但今天找李学武来谈话,不是为了打官司,更不是为了断桉,他是要解决矛盾的。

“我能理解你的心情,更能体会到你的感受”

杨元松点了点头,眉头皱的很深他也在想,该如何跟李学武把这个问题解决开。

“我相信你是知道的,凤山同志几人包括我在内,会后是在他的办公室等着你的,就是想跟你解释这个问题”。

“当然了,徐主任说没找到你,你也没去成”

杨元松使劲儿抽了一口烟,看着李学武讲道“虽然你没有去,但玉农同志还是跟我们做了自我批评和检讨,会就今天的会议问题做书面解释”。

李学武的眼皮耷拉着,他对于景玉农如何没有兴趣,现在是杨凤山要不要下场的问题。

今天的会议不简单是研究联合企业这个问题,还有轧钢厂当前的发展路线问题。

整肃财政纪律就是要抓项目管理权限,抓住了项目管理就是抓人的管理权,清退和收紧人事主要是左右当前轧钢厂的矛盾和利益,进而影响当前的思想方向。

景玉农怎么闹,怎么做,都是在做具体的事情,是在扛大旗,是在炸鱼。

而李学武就是不能让这种矛盾更加的激化,更不能让景玉农将保卫处,将他的脖子掐住。

保卫处所有的工作基础都是来源于实际工作,而这些工作的基础和成绩均是来源于强有力的资金支持。

轧钢厂对于保卫处的预算拨款是很少的,只能够勉强维持运行。

但李学武想要做出成绩,又要搞训练,又要搞关系,没有钱寸步难行。

他当然有钱,也有项目,但那是他自己的,轧钢厂的工作,必须轧钢厂里产生钱和效益。

李学武牢牢把握的一个原则就是,不拿单位一分钱,单位也不能拿他一分钱。

公私分明是一个人做好工作的前提。

李学武在轧钢厂的成绩和在治安大队的成绩是没有金钱关系的,治安大队在轧钢厂保卫处买车也是得给钱的。

所以李学武不怕景玉农所说的财务调查,更不怕任何人来查保卫处的账。

反而李学武要逼着她来查,就是要在未来一段时间,把保卫处放置于一个独立的位置,让所有人都知道,保卫处有钱,但都用在正地方了。

做事也分怎么做,出发点和目的都是正确的,过程虽然用了非常规的手段,但只要不涉及到私利,就没有人能站在任何制高点上攻击他。

杨凤山难道不想查保卫处的账吗杨元松难道就不想过问保卫处的管理和人事吗

包括其他领导都想插手保卫处的管理,保卫处真就是开放的,但也是团结的。

不是李学武不让他们插手,而是保卫处所有人不让他们插手。

因为是副处长,所以一直都没有谠委身份的李学武很受制约,至少在人事和正治上,都时时刻刻听着,不能说。

但他听着话,下面的人就只听他的了,保卫处现在主要开办公会。

账目、管理、人事没有问题,还出成绩,时不时的还给来个惊喜,这保卫处谁敢招惹。

这一次景玉农也是不想直接跟李学武对立的,从她急于通过表决就知道,能躲过李学武的纠缠是最好的,甚至是给了李学武一个副主任的位置。

就按杨凤山在会上所说,副厂长是主任,副处长