刘坤在短暂的思索之后，与坐在他身旁的小组成员——

对之前与几位女同志的谈话进行了讨论。

小组成员们纷纷发表看法。

有人说道：“从周玉、李卉、王莹和王丽的谈话来看。

她们的言辞恳切，表情真诚，不像是在说谎。”

另一个成员也点头表示赞同：“是啊，她们对赵长天的评价都比较一致。

都认为他是一个正直、有担当的领导。

而且在与女性的相处中，也很有分寸。”

刘坤认真地听着大家的发言，心中也在不断地思考。

他说道：“目前看来，这几位女同志确实不太像是在说谎。

但我们也不能仅凭感觉就下结论，还需要进一步核实。

现在，我们来谈谈对接下来与张美兰和李明珠谈话的看法和策略吧。”

小组成员们开始积极地讨论起来，提出了各种问题和可能的情况。

经过一番讨论后。

刘坤决定与举报信上的第五位女性，财务科科长张美兰进行谈话。

张美兰走进会议室，脸上带着一丝疑惑。

刘坤看着她，严肃地问道：“张科长，你和赵长天赵经理是什么关系？”

张美兰一脸惊讶地说道：“我们就是上下级关系呀。”

刘坤接着说：“有人举报，说你和赵长天有不正当男女关系。

对这件事你怎么看？”

张美兰一听这话，瞬间露出愤怒之色。

她语气激动地说：“这纯粹就是污蔑呀！

我和赵经理就是纯粹的上下级关系。

我敢发誓，我从来没有和赵经理有过任何——

超出普通同事之间的不正当关系。”

刘坤仔细观察张美兰的反应。

他觉得，张美兰无论说话的语气还是表情，看起来都非常真实。

不像是故意做作装出来的。

他说道：“张科长，那你怎么看待赵长天赵经理呢？”

张美兰微微思索了一下，说道：“在我心中，赵经理是一个非常优秀的领导。

他对工作认真负责。

对我们财务科的工作也给予了很多支持和指导。

他在处理公司财务问题上非常严谨。

从来不会有任何违规行为。

而且，他在与我们女同事的相处中。

一直都保持着恰当的距离。

我多次与赵经理因为工作的事情交流。

他从来都是以工作为重心，没有任何不恰当的言语或者动作。”

刘坤点了点头，继续问道：“那你有没有听说过——

或者见过赵长天在工作之外，与公司的女性有接触呢？”

张美兰摇了摇头，说：“刘副总，赵经理的工作非常忙碌。

我很少看到他在工作之外有什么活动。

即使有一些公司的活动，他也都是以工作的身份出现。

不会有任何私人的不当行为。

我可以肯定地说，赵经理在生活作风方面是没有任何问题的。”

刘坤又问道：“张科长，从你的角度来看。

赵长天在管理公司财务方面，有哪些具体的做法让你印象深刻呢？”

张美兰回忆了一下，说道：“赵经理对财务的管理非常严格。

每一笔账目都要经过仔细审核。

他经常强调财务的规范和透明。

要求我们必须按照规章制度办事。

有一次，我们财务科在处理一个项目的资金问题时。

出现了一些小差错。

赵经理发现后，立刻召集我们开会。

严肃地指出问题。

并要求我们尽快整改。

他还亲自指导我们如何避免类似的错误，让我们受益匪浅。”

刘坤继续追问：“那在与其他部门的协作中。

赵长天又表现如何呢？”

张美兰说道：“赵经理非常注重部门之间的协作。

他经常与各个部门的负责人沟通，协调工作进度。

在涉及到财务问题时。

他也会积极听取其他部门的意见，共同寻找最佳解决方案。

他的这种工作方式，让公司的各项工作都能够顺利进行。”

刘坤听了张美兰的回答。

对赵长天的工作有了更深入的了解。

他又询问了一些关于赵长天工作和生活中的细节问题。

张美兰都一一认真地回答。

她的回答进一步加深了刘坤对赵长天的正面印象。

让张美兰离开后，刘坤又与举报名单上的最后一个女性。

也就是临海分公司副经理李明珠进行了谈话。

李明珠走进会议室，脸上带着一丝从容