第1761章 严阵以待(1 / 5)

在临海分公司的会议室里。

阳光透过窗户洒在光洁的会议桌上,映照出一片明亮。

刘坤带领的考察组,将会与与临海分公司的三位副经理姜家春、高林、李明珠——

分别进行着一场深入的对话。

这场对话如同一场探寻公司内部真实情况的旅程。

每一个问题、每一个回答——

都可能成为评估临海分公司和赵长天的重要依据。

首先走进会议室的是副经理姜家春。

姜家春身着整洁的职业装,脸上带着自信而又谦逊的微笑。

他走进会议室后。

先与刘坤和考察组的成员们礼貌地打招呼。

然后在指定的位置坐下。

刘坤微笑着看着姜家春,说道:“姜经理,你好。

我们这次来主要是想更全面地了解临海分公司的情况。

你先给我们介绍一下行政办和后勤科——

在公司整风运动中的工作以及取得的成效吧。”

姜家春清了清嗓子,开始详细地介绍起来:“在整风运动开始后。

行政办首先对公司的各项规章制度,

进行了梳理和完善。

我们仔细地审查了每一个工作流程。

确保其清晰、合理且高效。

对于一些模糊不清的职责划分。

我们进行了明确的界定。

让每一个员工都清楚自己的工作范围和责任。

在考勤管理方面,我们采用了新的考勤系统。

这个系统不仅能够准确地记录员工的出勤情况。

还能对异常情况进行及时提醒。

我们严格执行考勤制度,对于迟到早退的现象绝不姑息。

通过这些措施,员工的纪律性有了很大的提高。

大家都更加自觉地遵守工作时间。

工作效率也得到了提升。”

姜家春喝了一口水,继续说道:“在后勤方面。

我们对分公司的办公环境进行了全面的整顿。

我们组织了多次清洁活动,让办公区域变得整洁干净。

同时,我们也对办公用品和设备进行了规范管理。

建立了详细的办公用品领取和使用记录。

确保资源的合理利用。

对于设备的维护和保养,我们也制定了严格的计划。

定期进行检查和维修,确保设备的正常运行。

在这个过程中,赵长天经理给予了我们很多的指导和支持。

他经常强调行政和后勤工作是公司正常运转的基础。

要我们务必做到细致入微。

他会亲自参与到一些重要决策中,给我们提出很多宝贵的建议。

比如在办公用品的采购上。

他建议我们要选择质量好、价格合理的产品。

同时要考虑环保因素。

在办公环境的布置上。

他要求我们要营造一个舒适、温馨的工作氛围。

让员工们能够更加愉快地工作。”

刘坤点了点头,问道:“那在你看来。

赵长天经理,在工作中的领导风格是怎样的呢?”

姜家春思考了一下,说道:“赵经理是一个非常有决断力和执行力的领导。

他对工作要求很高。

每一个决策都经过深思熟虑。

一旦确定了目标,他就会全力以赴地去实现它。

他会亲自参与到各项工作的决策中。

并且会及时跟进工作的进展情况。

他总是鼓励我们提出问题和建议。

并且会认真对待我们的想法。

他非常注重团队建设。

经常组织各种团队活动。

增强员工之间的沟通和协作。

在他的带领下,我们行政办和后勤科的团队凝聚力有了很大的提升。

大家都愿意为了公司的发展而努力工作。”

姜家春回忆起一次团队活动的场景,说道:“有一次,赵经理组织我们行政办和后勤科的员工去户外进行拓展训练。

在活动中,大家一起完成了各种挑战任务。

通过这些任务,我们不仅锻炼了身体。

还增强了团队合作精神。

赵经理也亲自参与其中。

和我们一起分享成功的喜悦和失败的教训。

这次活动让我们更加了解彼此。

也让我们更加信任和支持赵经理的领导。”

刘坤又问:“在整风运动中,有没有遇到什么困难呢?

你们是如何克服的呢?”

姜家春说道:“在整风运动初期,确实遇到了一些困难。

有些员工对新的考勤制度和办公用品管理规定不