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1月9号，江飞宇继续主持宇依科技和新宇诚投这两家公司的年终总结会议。

这几天刚好也是学校期末考试集中时间段，李婉依那边要忙着考试，也只有江飞宇能抽出空来了。

作为学校头号的“金字招牌”，江飞宇无疑受到了优待。

少部分非专业课，他不去参加期末考试也能拿个及格分。

这已经是系领导特使照顾了。

总不能让自己学校的“明星学生”去补考吧那样多丢人。

很多人可能会问了，像这种汇报性质的经营数据，江飞宇每个周会都能拿到最新的数据。

干嘛还要费劲组织各个部门的主要领导汇集在一起再汇报一次连考试时间都耽误了。

从企业管理的角度来说，这个流程是非常有必要的。

这些数据江飞宇心里清楚，不代表其他部门的人也清楚。

大家辛苦干了一年，也取得了不错的成果。

从人的本性来说，总是希望获得更多的认可，这是一种荣誉心理。

一方面，是希望能够获得老板的当众表扬。

当然了，要是成绩差，就不是表扬了，而是批评了。

另一方面，也能让其他部门的人知道自己部门有多“牛逼”。

从江飞宇这个老板的角度来说，他也希望让所有员工都知道公司取得了好成绩。

大部分员工都是在事业上有追求的人，那种混死工资的人只是少数而已。

只有让员工知道自己待的是一家快速发展的公司，他们才会觉得前途是光明的。

这才是江飞宇每年不厌其烦搞年终总结和述职的原因。

“去年，得益于我们在公安、国安、教育、税务、商业等行业的深耕，公司营收实现了跨越式的增长，全年合同签单收入68145万元人民币，回款金额419027万”

台上，陈大军正滔滔不绝地介绍这去年签下的几个标杆大单呢

这些炫耀式的废话，江飞宇就自动过滤了。

江飞宇看的是另外一组数据

去年，公司所有的成本支出在325343万元。

如果以419027万的回款金额算的话，结余的利润只有900多万。

这个毛利率，无疑有点低。

这里面透露出来的经济逻辑很明显这些政府类大项目别看金额大，但是利润率并不高。

公司需要投入的人力成本，差旅成本非常的大。

反倒是一些商业领域的服务项目，利润率非常的高。

比如，公司的智能客服系统、网络行为分析系统、er系统、oa系统

这些软件，前期的客户基本上都已经摊平了研发成本。

现在卖一套软件，只有一些安装成本，几乎都是纯利润。

而且，这些软件的市场需求还是非常大的，大有潜力可挖。

所以，江飞宇决定今年在销售策略上有所倾斜。

政府领域的项目不能放弃，商业领域的客户也要大力扩展。

不能都奔着大项目去。

大项目注定了量少，很难拱。

小项目金额小，但是利润高。

积少成多，收入也非常可观。

其他方面，江飞宇只是简单了解一下，就不再关注了。

宇依科技最大的好处就是让江飞宇省心，不用花太多精力在上面,还能源源不断地创造利润。

下午，是新宇诚投这边的年终总结。

包括qi点的老吴，也专程从魔都赶了过来。

张哲盛，首先代表公司介绍了一下去年的经营情况。

去年，新宇诚投累计投资了6家企业。

并且，全资收购了qi点。

另外，还在米国成立了分部。

严格来说，米国的分部属于新宇诚投的海外独资子公司。

只是从管理上，还要跟魔都的qi点统一步调而已。

新宇诚投去年的经营成果是很丰厚，但是付出的成本也不小。

各项投资，加上给qi点和外海分部的经营拨款，公司累计支出了34亿。

这么多笔投资，也就投资急速网络这一笔能在明年快速获得回报。

其他几笔投资，基本上都是中长期投资。

要不是有着跨国贸易能不定期分润些好处，江飞宇都不敢这样花钱。

北米分部那边，去年累计投了2百万美刀进去。

按照杜琳菲汇总过来的数据，目前公司账上还剩下673万美刀。

这笔钱，如果不搞大动作的话，勉强能支撑到年底。

毕竟，之前购买的广告推广服务，是按年服务的。

购买了一年的推广服务，现在才用了2个多月而已。

另外，公司现在也有收