反应，至多抬头看了看，跟机器人一样。

更像是哑巴，就零星几个人和馆长书记打了声招呼。听说是观摩学习之后，大多数的人是该干嘛就干嘛。

这会倒好，仿佛炸了马蜂窝。

很直接，没人客套性的问候，全是让李老师看一看，自己的实验流程或是计算方式是不是出了问题。

问题五花八门，或与土质相关，或与工艺相关，或与料彩成份相关。乍一听这么多的数据出现偏差，这么多环节出了问题，这研究怎么做的

再仔细听，核心问题大同小异复试进行了十几、几十遍，结果大都一致，但与初试数据对不上。

所以，不止是刚刚听到姚川他们讨论的那几位觉得纳闷，而是所有的参观团成员你们为什么不怀疑一下，会不会是初试数据出了问题

又听了一会就明白了初试就是这位刚进门的李老师做的。

参观团更奇怪了这位得有多权威，出现的问题这么多，这么多研究员，竟然没有一位质疑他的试验结果

研究能力得多高，才让这些人觉得所有的问题他都能解决

诧异间，又仔细瞅了瞅这不就是之前在旁边的办公室睡觉的那位年轻人

门口确实挂着牌子珐琅彩浮雕瓷项目负责人，但过于年轻，没人往这方面联想，只以为是普通的工作人员。

当时有人还想不提参观团的规格有多高，只说上班时间，却有员工摸鱼睡觉，国博的工作纪律有待加强。

这会倒好，项目负责人

知不知道今天的参观团就是冲你负责的项目来的，人都进了研究室，你还在睡觉

再看面貌，越看越像是学生

李定安的头有两个大吵吵嚷嚷，乱烘烘的，像进了菜市场，竟然也没人制止

包括两位领导，站在实验台上，就跟看戏一样，脸上竟然还带着笑

他忙给何安邦使了个眼色“各位老师，问题待会再说”

“不能待会，你跑了怎么办”

“又费不了多长时间”

“对啊，一个问题你最多两三分钟就解决了，却能抵我们两三天的进度”

“李老师，帮帮忙”

何安邦眼一瞪，刚要骂一句“都闭嘴”，又反应过来参观团就在旁边，领导就站在不远的地方。

他硬是挤出了一丝笑“别吵等参观团观摩完，李老师再和你讨论”

“不用”姚川大手一挥，“馆长说了，只是观摩学习，他们看他们的，我们干我们的”

何安邦一口噎在了嗓子里，李定安腮帮子鼓成了两个包姚组长啊姚组长，知不知道你级别比老程高，能力比老程强，为什么是他上电视

嘴太直了

参观团的兴致更浓了。

级别放在这里，所以以前不管到哪，不论是什么性质的单位，不论是检查还是观摩，所在单位都不是一般的重视。

继而，氛围就比较严肃，气氛也比较沉闷。

以为这次也一样，毕竟是展览单位，参观的又是工作内容相对枯燥烦闷的研究机构，而研究员的性格几乎都是一个模子里看出来的刻板、内向、不善言辞，脑子就只有研究，管你什么领导不领导。

就像刚才。

但一转眼，就像按了什么开关，画风突然就变了

太活跃了

“专注，纯粹，团结、活泼，同时又能保持独立性和积极性林部，国博的研究团队很特别”

“你别急着夸，平时可不这样一个个眼高于顶，谁都不服，上下级观念太淡薄，该批评”

嘴里说着批评，脸上却在笑。

任主任也笑这分明是表扬。

搞研究，最重要的就是创造性和独立性，服从的同时，还要有敢于蔑视权威的勇气，不然你搞什么研发

说直白点技术水平决定权利结构

所以搞研究的自尊感都比较强，个性化由其明显，也就是馆长所说的眼高于顶。

就比如刚刚那两位，你骂你的，我争我的

馆长又给副所长交待“告诉何安邦和李定安，只是观摩，不用讲解，平时怎么样就怎么样”

“好的馆长”

副所长匆匆而去，随即，人群中又传来姚川的笑声“何馆，听到了吧你去陪领导，别在这瞎捣乱”

何安邦一脑门的汗，李定安反倒松了一口气。

他也不太爱往领导跟前凑。

“行，那就就地解决一个组一个组来程老师”

“我就两个问题，第一，料彩重塑的复试数据与初试数据对不上”

“具体点”

“轴72，a轴3，b轴5”

“e值呢”

“15”

“少绿、少蓝、偏暗”

李定安稍稍思索了一下，“减压”

“减到多少”

“08”

程永权扭头就走，甚至都没问