“这次内部评标，华禹二建的项目考核满分一百分，他们的平均得分是七十一点五分。标书评分十分制，得满分十分总分九十一点五分

所以旅游路项目的总承包单位是华禹二建”小会议室里，余庆阳宣布第一次内部评标的评标结果。

“啪啪啪”

“啪啪啪”

不管是真心还是假意，会议室里响起一片掌声。

“东城区电动自行车产业园项目，淮海工程总公司中标

他们的项目考核平均分是六十九分，标书评分九分

济州市家居产业园项目，泉水一建中标

他们的项目考核平均分是六十五分，标书评分九分”

会议室里再次响起一阵掌声。

“老关，你是不是想说，你们的平均分比泉水一建高，为什么不选你们”余庆阳看了一眼，欲言又止的关家硕。

“是，我们公司项目考核平均分六十六分，包括标书分，比淮海工程总公司和泉水一建得分都高。

为什么我们没有中标”

“你还好意思问为什么

你们这次项目考核中，居然有两个项目考核不及格

所以，你们被一票否决了

以后，只要你们在项目考核中，存在不及格的项目考核，那么内部评标，一律一票否决

老尚，老陈你们也不用高兴

你看看你们的考核分，我都感觉到丢人

最高的华禹二建，才七十一点五分

说实话，选你们，也就是瘸子里面拔将军

你们四家没有中标的公司，现在你们不是纠结中标不中标的问题

而是好好审视一下，你们的项目管理中存在的漏洞

平时感觉都挺不错，这一考核打分，傻眼了吧

评分情况都发给你们了，回去对照存在的问题立刻整改

下个月的考核，如果再出现不及格的情况，你们自己打辞职报告

我不听任何解释更不要给我抱怨考核有多严格

我告诉你们，以后只会越来越严格

刚刚通过的绩效工资你们都看了

你只要完成绩效，每个人的年薪都在五十万以上

这在全国也是顶尖工资了

拿着顶尖的工资，就要干出顶尖的业绩出来”余庆阳拍着桌子骂道。

说实话，他也没有想到考核得分会这么低，之前他走马观花的巡视一圈，感觉都还不错，虽然存在一些问题，但整体都还好。

没想到，这一考核打分，全都傻了眼。

这还是第一次考核打分，按照张福生的说法，有一些比较轻微的问题，没有扣分，只是口头警告整改。

这要是都严格按照考核标准去扣分，估计七家施工公司，几十个项目，及格的都不知道能有几家。

所以，这次评标，余庆阳是憋着一肚子火的，关家硕还敢提意见，正好算是送到枪口上了。

后世经常看一些管理讲座，管理类的心灵鸡汤。

什么管理员工不能发脾气，不能骂人，员工犯了错误，不能骂，要讲究方式方法。

去他妹的

不骂，自己憋一肚子气

花钱请人干活，还得哄着有气往自己肚子里咽

那些被老板骂几句就辞职走人的，要么是玻璃心，不走也没啥大用。要么就是你钱给的不够多，早就想走了，被你骂几句，辞职走人只是借口。

不管是企业还是机关单位，能够当上领导的，拿一个脸皮不是用砂纸打磨过的。

做不到唾面自干，就当不了领导，带不了团队。

“余总，这个事”

“闭嘴，我不想听你们任何解释

也不想听你们的检讨，我只看结果”余庆阳挥手打断关家硕的解释。

“该干嘛干嘛去别在这杵着，我现在看见你们就生气赶紧滚蛋”余庆阳骂完之后，挥手赶人。

不等几个人离开，余庆阳又把尚涛、陈永发、孙德强叫回来，交代道“老尚，老陈，老孙，你们去找行政部签合同

然后开始三个项目的前期工作”

“是，余总，我们一定不辜负您的期望，把工程干好”陈永发谄笑着保证道。

“别和我说漂亮话，我只看最终结果

老孙这次不错，好好干”余庆阳没好气的瞪了陈永发一眼，接着又表扬了孙德强一句。

孙德强只是主持工作的常务副总，这次泉水一建能在七家公司中脱颖而出，确实让余庆阳有些刮目相看。

“谢谢余总夸奖，我们做的还不够，一定继续努力，争取下一次考核做的更好”孙德强强忍着兴奋，胸口挺得老高，大声保证道。

送走七家施工公司的老总，安玉青紧接着走进办公室。

“余总，这是我们根据您的意见修改的劳务公司规章，您看一下”

“嗯，其他的先这样。