曲阳等八位候选者齐聚兴远总部。
“情况就是这样,接下来你们会帮我以及曹董,分别单独处理很多非本专业的事情以及独立项目。你们尤其要跟曹董多学习,学习如何的独当一面。”
“等农家乐子公司独立出去并运营稳定后,公司随后就会着手分离魏氏养生茶,包括财务、生产、销售、采购、行政等等各部门,都得由你们中某位去独立的自己架构出来,总公司以后只负责监督以及大方向指导。”
孟河照本宣科的发言完,看向下首参加会议的八人。
有人面色努力保持平静但难掩激动,有人踌躇满志喜形于色,也有人嗯还有人不想独立出去做一言堂
“偶像,我退出,我要时刻紧跟你的脚步。”
这是迷妹叶朝暮,好吧,孟河对此早有预料。
“董事长,我也退出,我本来对职场的最大期望就是做个工资高的小金领。现在能做苏总秘书,已经超出我职场预期了。我不想再进一步,我也不觉得自己有这个能力。”
这是心不大的小柳柳洮。
至此,竞争尚未开始,女队全军覆没。
剩下的曲阳、乔群以及四名由曹兴跟苏瑛推荐的人,都没有发言,也就是默认了要参与这个竞争。
“那行,你们俩就各回各自岗位吧,小柳你平常协助我工作时,多去看望苏总,你是她秘书总归更清楚她喜好。”
“剩下来的六人,接下来至少一年你们都会很累,天天加班估计少不了。因为你们不仅本身工作不能出差错,给你们分配独立项目也要完成好。你们接下来一年所有的表现,都会按照我们三人联合制定的考核标准进行打分。最终公平公正,综合得分最高者,担任魏氏养生茶子公司总经理。”
“下面,开始分配任务,望诸君努力。”
公司将集团化,并且从下面人中选拔子公司总经理的事情,也在孟河与曹兴刻意宣扬下,传遍整个公司。
所有员工无论职位高低都很激动,尤其是这次没有被选中的那些各地的分公司经理们。
子公司与分公司只有一字之差,兴远公司设立的最高负责人也都是总经理级别。
但实际上,却是天差地别。
做一个形象的比较,子公司就像一个人生下的孩子,分公司更像一个人身体的一部分,类似四肢。再类比个不怎么恰当的比喻就是,分公司总经理是臣子,子公司总经理就是独立的诸王。
分公司的人事任免完全由母公司决定,管理层可能说换就换,空降的现象十分普遍;子公司则不然,子公司是真正的公司,母公司实质上可以算作是一个大股东。
具体到具体的事情上,比如办公楼的保洁小妹。
只要总部发话,分公司就没权进行更换,哪怕分公司的总经理也不行。总公司给你指定个保洁阿姨你得受着,给你指定个保洁老奶奶,你也得受着。
而对于子公司来说,就完全不同了。
我想换个漂亮的就换个漂亮的,想换个身材好的就换个身材好的;我要求她穿猫耳就穿猫耳,要求穿水手就得穿水手,楼歪了楼歪了总之子公司总经理有权,就是这么任性。
总之,现在兴远公司里是群情激昂。
入选的六人想着成为最终的获胜者;没入选的但有资格的主管和经理们,想着如何表现自己,以求让董事长注意到他们;而那些没资格入选的职工们,哪怕最底层的人都充满干
劲。
公司上升渠道本就明确,如今直通光明的大道更是已经铺好,而且不是画饼,是实实在在马上就有人吃到第一口的真实道路。
梦想总是要有的,只要一步步往上升,说不定下下一个,就是我呢
有足足六人帮忙分担事务,连曹兴都过来找孟河感叹说,他竟然比苏瑛还在时轻松了不少。
能懒则懒的孟河,那更是深有同感。
“你说,这是为什么呢”
曹兴撇了眼得了便宜还卖乖的孟咸鱼,还问为什么
你去看看六人天天加班加到半夜,累得比狗还惨的样子,你就知道为什么了。
孟河问完,正好挂着俩黑眼圈的曲阳进来找他签字,他也顿时明白了,他刚刚好像是问了个很蠢的问题。
“年轻人真是有干劲啊。”
孟河又说了句风凉话。
曹兴依旧在董事长办公室坐着,他跑过来当然不是纯找孟河聊天的。真单纯想要聊天,坐在老板椅上戴着耳机,边处理公务边随口扯几句,不比跑过来舒服得多。
时间走到下午三点,兴远公司大门,孟河与曹兴这两位兴远公司的一把手和二把手,站大门口一起等待的客人,终于到来。
“苏少,多年不见风采依旧啊”
曹兴上去就是激动握手。
“五年就做到全国百强,兴远公司的两位大老板一起等在门口,这么大阵仗,折煞苏毅了。”
来人一袭黑色风衣,正是对