第231章【喂养效应】(3 / 3)

保护,在喂养企鹅”

“这就是喂养效应”

好吧,老列维真相了。

电视机前的广大网友们看了老列维的专访

网友1“行啊,列维先生有点东西中国传过来的”

网友2“天啊小企鹅是我的孩子那更要保护好它啊”

网友3“我不知道什么喂养不喂养的,我就知道,小企鹅被欺负,我很愤怒”

情绪一片高涨,广大网友们更激动了。

齐磊也看了老列维的专访,“这老头儿还是有两把刷子的,真相了啊”

拓爷却是不服,“这特么就让他总结新概念了明明是你先提出来的”

齐磊却不当回事儿,“人家都替咱们说话了,那还纠结这点事儿干什么”

不过,老列维的解释还是有点抽象,喂养效应,一般人理解不了,这玩意有什么特别的吗

如果让齐磊来解释,他就一个词就能让后世的网友们明白当下到底是怎么回事儿,起码能理解五六成吧

亲妈粉

现在,企鹅就是一群亲妈粉顶在前面,给企鹅开路呢

注意,这可和后世的明星的那些亲妈粉儿不是一个能量级的。

是同一个概念,效果却完全不一样。

怎么说呢

明星的亲妈粉,他粉的是一个人、一个个体。

个体就必然存在缺陷,而且很难满足所有人的需求,且无法在很长的时间线中保持母性的保护欲和喂养欲。

所以,明星的亲妈粉儿一般都长久不了。明星个体只要出现粉丝想象上的偏差,或者瑕疵,那很容易让亲妈粉失望,从而亲妈变后妈

可是公司不同,尤其是像三石这种超大型的企业,它具有完备的企业管理和明确的企业方向。

怎么讲呢

完备的企业管理,像三石这个规模的企业,往往有成百,甚至上千人的管理团队,以及专业的形象公关团队。

也就是说,他很难犯错,会长期稳定地保持在水准之上,不会让粉丝产生心理落差。

而明确的企业方向,又意味着,你喜欢他的时候是什么样,那么未来他很可能还是什么样。

他的目标、企业文化、企业动力,以及企业形象,几乎不会有太大的偏差。

除非是像苹果那种,从乔帮主变成库克了,才有可能整体转变风格。而且,这种转变也十分的不明显。

总之一句话,这种大型企业要是有了“亲妈粉”,那很容易长期持续这种喂养状态。

这对一个企业来说,将是无比珍贵的资源,比什么社交货币还要牛叉。

说是一个企业的终极追求,也不为过。

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