员工这一笑却只笑了一天的时间。

顾青深知新人暂时是承担不了大任的，下一阶段干活主力还得是老员工。

所以之前还在水贴的老员工们，很是荣幸的能够接受大老板全天候“指点”。

顾青现在没事就在软件工程部门的楼层转悠，看到有项目进展卡顿的，便上前指点。

“之前没教过你们你们第一期阶段考试最后一道题的思路就能解决这个问题。”

“说了八百遍了，不要用英语逻辑，这段重写”

“系统关键服务不能做成单点，这样如果出故障不会影响全局，恢复起来也容易。”

“工具里有服务预警，每次做完了都要点开它运行一次，这样才能让问题及早暴露出来，并解决。”

大老板的指指点点，让一众程序猿不敢吱声。

顾青倒也没有发什么脾气，他自己也理解这些问题为什么会产生。

因为虽然有九州编译器这些强大的工具，但他还是在要求自家员工必须要手敲代码，一行行的写。

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