好些地方，接话稍慢，算不上调动情绪的高手，业务能力肯定比cat差。

正如此，推平水晶那会照例要鼓动两句，说点观众爱听的，他把这活交给c博，就是觉得c博话比他少，想照顾一下，免得青粉不理智，扯什么职场霸凌，冷落新人。虽然这种事确实有。

谁成想。

这一让，让出个满分。

他看虎扑评论，发现好评的原因就是情绪共鸣。

所以…

也算蹭到点好感吧。

c博拿的满昏，他也拿了9.2的高分，好些人都看出他主动照顾，全程找机会递话，认可了他的苦心。

他又看了眼群聊。

几个解说在那点赞，尬吹什么情感真挚，组织就需要这种人才，不知道的还以为解说圈一片和谐，人人盼着同事好。

尤其是柯基。

在群里说什么有这个表现，争取拿个最佳新人。

看他这么打字，米勒都笑了。

前面火速入职，火速提拔，都被你写小作文，这要挤掉cat、王多多，空降最佳新人，不得被孤立啊。

这时，cat冒泡：解说这么久，还没被虎扑打过满昏。

王多多跟着出现：解说吗，最重要的就是情感充沛。

眼看柯基钓鱼成功，米勒也能理解。

涉及到实打实的前途，没有让的道理，换他听到这种调侃，同样会不舒服。

倒是看到柯基暗戳戳拉仇恨，米勒发了个笑脸表情，接了句：现在提名，已经晚了，再优秀也是下一届。

这道理，cat不是不懂。

但他就是不爽。

不爽的原因有很多，或许是真假名宿的调侃，或许是被超话切割，亦或是郭皓跟他渐渐不熟。

总之。

他希望有些打趣适可而止。

再一个。

c博上位太快了，快到他都有些嫉妒。

随后，群员看到米勒现身，话题转到现场，询问相关情况，管泽元还笑他是不是懵了。

米勒没有讲解心路的意思，发了几个笑脸表情应付。

然而，或许是注意到了言论，也或许是舆论的反馈。

很快，c博收到解说管理的通知，说最好不要带‘t、卧槽’等语气助词。其实这些内容，c博有学过。

准备面试前，毕竟背过条例。

问题一时之间，很难改掉口癖。

好在舆论反馈够正面，观众没觉得不好，念在初犯，解说管理没有扣钱，反而让他记住这个感觉，希望他不带脏话，也能情感充沛。

虎扑。

有人调侃会被扣钱的评论底下，就有藤井员工匿名发帖，称只有口头警告，没有实质处罚。也就是所谓的轻拿轻放。

面对米勒的询问，c博证实道：“…对，让我下次注意。”

“没了”

“没了是什么意思。”

面对米勒的惊诧，c博没懂。他确实觉得这是小问题，不明白大公司有多喜欢按规办事。

米勒看了c博一眼，半是感慨半是提点：“上纲上线一点的话，这算直播事故了…还有，你当了解说也知道，我们这行排班很重要——

你排班稳定，一些活动人家乐意请你，工会那边也会帮忙牵线。

而排班的数量，又跟你的操行分有关。

所以，我们很怕得罪粉丝，因为只要被冲，被投诉，不管有理没理，先扣分，再按实际情况罚掉部分排班…”

米勒说这么多，就是看好c博的发展。

有一点他没提。

那就是只有粉丝闲着没事，愿意费时间成本投诉解说，反过来，如果赢得部分观众的好感，基本盘在，就算被处罚，也很难降档。

c博现在就有这样的金身。

以米勒的职场经验，只要c博不作死，别瞎几把口嗨，排班就不会差。

c博听的似懂非懂，却也知道米勒待他不错。

然后。

他刷手机去了。

他第一天当解说，兴奋劲还在，加上第一次以解说身份登上热搜，正是看哪哪顺眼的时候。

这一点…

看他多能叫就知道。

群里。

c博艾特谢家兄弟：“叫”

谢镇营：“有点恶心了。”

谢丹：“呕”

两人的反应，让c博感到舒爽。

有道是在熟人面前装杯，爽感才足，一想到自己脱口就是满昏金句，c博颇有些飘飘然。

“唉，你们就酸吧，没办法，谁让我这么优秀。”

“呕”

“就知道会被恶心。”

二路结束那会，野王提前预测过反应，现在看，描述的不说十分准确，起码也是绘声绘色，亲眼所见。

karsa：“你不是pyl，你是谁”