留核心业务，说不定能焕发新的生机。”

“而且，裁员和出售资产，也可以看作是一种‘断臂求生’的策略，舍弃一些次要的东西，是为了更好地保护重要的东西。”

傅沉若有所思地点点头，似乎被陈秘书的话说动了。

“你说的有道理，看来，裁员和出售资产，是势在必行了。”傅沉语气带着一丝无奈。

陈秘书心中暗笑，面上却不动声色，继续说道，“傅总英明，我相信，只要傅总带领我们，一定能渡过难关，让宁氏集团重回巅峰。”

傅沉看了陈秘书一眼，语气缓和了一些，“希望如此吧。”

他没有注意到，陈秘书眼底一闪而过的，一丝不易察觉的嘲讽。

陈秘书微微欠身，语气带着几分“为公司着想”的恳切：“傅总，裁员方面，我倒是有个不成熟的想法，或许可以参考一下。”

傅沉抬眼，示意他说下去。

陈秘书组织了一下语言，缓缓道：“宁氏集团的员工，尤其是一些老员工，可能在思想观念上，与我们傅氏集团的企业文化存在差异。他们的思维方式，做事习惯，可能都比较守旧，难以快速适应新的管理模式和发展方向。”

傅沉皱眉，似乎在思考陈秘书的话。

陈秘书继续道：“如果我们优先考虑裁撤这部分员工，或许能够更快地提升宁氏集团的整体效率和执行力。而且，这样做也能给其他员工一个警示，让他们明白，在傅氏集团，优胜劣汰，适者生存。”

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