我知道你办事稳妥，这也是我选择你的原因。好好干，以后少不了你的好处。”

小李拿着纸条，快步离开了会议室。

昭阳靠在椅背上，揉着太阳穴。

服务部的问题就像一团乱麻，剪不断理还乱。

员工士气低落，服务质量差，投诉不断，这些都只是表面现象。

更深层次的问题在于管理混乱。

制度陈旧，缺乏激励机制。

他必须从根本上改变这一切。

排班制度是第一个要解决的问题。

之前的排班表，完全由孙丽一手操办。

偏袒明显，苦乐不均。

一些和她关系好的员工，工作轻松，收入却不少。

而那些老实肯干的员工，却累死累活，还经常被克扣工资。

这种不公平的现象，严重打击了员工的积极性。

昭阳调出了近三个月的排班记录，密密麻麻的表格看得他头晕眼花。

他干脆叫来了小刘，让他把所有员工的资料和考勤记录都拿过来。

“阳哥，您这是要……”

小刘小心翼翼地问道。

“重新排班。”

昭阳言简意赅。

小刘愣了一下，随即兴奋地点了点头。

“好嘞！我这就去办！”