么难。

许琳被虐了一个上午，凌岚儿突然这副态度，算是给了她台阶下，她识趣地坐下，又狠狠瞪了柯一鸣一眼。

柯一鸣无所谓，满脸玩味地笑笑。

凌岚儿将制度投到投影屏上，把制度修改的初衷、目的、逻辑思路以及分级目标与奖惩依据都详细透彻讲了一遍。

事关自己的绩效收入，所有人都听的很认真，同时也默默开始对凌岚儿另眼相看。

她站在前面的一举一动，一言一行让在座的这些人感到既陌生又钦佩。

突然之间，原来那个总知道跟她们讨论简历的女孩就变得很有领导的样子了，就连许琳，那嫉妒的内心也隐隐渗透着些许羡慕。

“好，我讲完了，现在大家可以提问题了，魏燕燕，你先来！”

凌岚儿微笑地看着魏燕燕，她知道魏燕燕并不是个内核强大的人，是根墙头草，所以她盯紧了她。

“我……我觉得那个公示我不太理解，为什么要那样设置？”

魏燕燕提了一个并不尖锐的问题。

凌岚儿不回答问题，询问其他人：

“还有谁不理解这个问题？”

除了许琳，都低着头。

“那就是说只有魏燕燕不明白这个问题，那请邓晓甜来帮我回答这个问题。”

邓晓甜虽是个实习生，但是个聪明的女孩，她看准了段翔的天平是偏向凌岚儿这一方的，当凌岚儿叫她的时候，她乖乖站起来回答了魏燕燕的问题。

魏燕燕心中不是滋味，一个实习生都能解答她的问题，凌岚儿她这是故意整她吧，心里恨却只能忍着。

之后，其他人再没有提出问题，直到许琳走到投影仪前，一副前辈的姿态，看着台下，问凌岚儿：

“讲的是不错！说点关键的吧！按照你这个制度，我们每个月得扣多少绩效？”