“老板的意思是指的将这批物品出售还是仅仅只是将属于死士的个人装备暂时拿走？”

顾浩的意思阿已自然明白，只不过操作细节之上。

阿已还是有些问题的。

毕竟虽然他也是从系统出现的死士，可是关于死士系统的运行规则。

阿已并不清楚。

“做两套方案吧，一套出售，一套直接拿走，暂时放在公司。”

这种过于细节的问题，顾浩其实也不清楚。

但顾浩并没有去研究死士系统的规则原理，而是直接让阿已两种方式都去尝试。

如果得到其中一种方案是可行的，直接使用这一种方案。

如果不可行的话，那么顾浩实际上也不会有太多的纠结。

反正这仅仅只是一个薅羊毛的手段罢了。

薅不到羊毛对顾浩来说实际上也不会影响到顾浩的计划。

毕竟顾浩真正赚钱的手段也不依靠这个。

……

“特殊听觉？顾阿炳，登记完成后到公司顶楼等我。”

“视力加强？射击专精？”

“力量强化？”

死士的集合能力毋庸置疑，阿已仅仅只是花了十几分钟就将整个死士人员全部集合。

结果发现这次死士系统提升的概率有点多。

整体的质量也极为夸张。

不仅仅有常规的力量，敏捷强化，这些身体素质上的单纯强化。

还有非正面增加战斗力的能力。

例如射击特殊强化，特殊听觉，特殊视力强化，甚至还有大脑视维能力的强化。

统计一番，这样拥有特殊能力的死士人员一起有三百多人。

按照比例统计，接近百分之十。

当然，数量如此之多，但是在综合能力之上，阿已还是绝对的第一。

所以顾浩知道这个消息之后，直接让阿已将这些人员进行系统归类，由他来管理。

而顾浩只是一个指挥的角色。

“下一步，尽量进入警校，如果年纪差距不大的话，可以动用资金去处理这个问题。”

人员统计完毕，顾浩直接让死士进入警校。

或者是通过塞人的手段直接进入各个地区的警察署之中。

这件事情的负责人还是阿已。

唯一不同的是这次的阿已只是负责给钱，真正的死士还是以个人的身份去进入警队。

然后……

在接下来的一个星期里。

全香江警校和警察署收到的入学报告和简历瞬间增加了三成。

更重要的一点，这些警校和警察署的身份审核人员突然发现……

最近自己收到的入学信息和应聘简历都优秀的不像话。

不是什么退役运动员同时成绩优秀，就是专业散打，研究过刑侦之类的……

最重要的一点，这些简历之上的社团关系方面全部都是无！

这一点就证明这些人员和香江社团没有任何关系。

看到这一点的时候，这些审核人员都惊了！

全香江数百万人，光光是社团人员就已经达到了几十万人。

换句话说，几乎每十个人里面就会有一个混社团的人。

这或许会有些夸张，但是放到现实的人际关系之中来比喻。

这样的数据甚至还比较保守了。

毫不夸张的说，随便找一个香江本地人，无论是谁。

你只要问他身边认识的朋友，亲戚，甚至父母有没有混社团的。

他都会在犹豫片刻之后给出一个好的回答。

当然，也会有说没有的人，那些人员要么是极少数的孤寡老人。

或者说是……

他本身就是社团人员，再加上身边没什么朋友，自然会给出一个没有的答案。

这就是目前香江的真实情况。

而警队，或者说各个区域的警察署，蓝帽子，o记最需要面对的主要对手就这些社团成员。

所以在筛选人员方面。

最理想的要求就是来选拔的人员和社团一点关系都没有。

其次才是学历，人员的素质，专业的技术能力。

可在这种香江的大环境之下，这样的要求几乎是不现实的。

基本上如果按照这样的条件去招聘人员，甚至单单一个警察署的文员都招聘不满。

谁家没几个混社团的呀。

所以虽然规定是这么规定的，但是他们在筛选人员的时候其实也是睁一只眼闭一只眼。

只要当事人或者直系亲属不是社团，再加上其他要求满足选拔的要求。

也就会无视社团与自己身份有啥关系的事情。

这基本上是香江警队默认规则。

可是今天负责筛选简历的人员仿佛见鬼了一般。

什么时候……