聊完工作，李睿留王君宇一起共进晚餐。

詹妮弗回到家亲自下厨，再加上麦肯娜帮忙泡咖啡，也算以一家三口的形式来招待客人。

如果说王君宇对李睿的产品设计能力佩服的是五体投地的话，那么对于李睿在泡妞方面的能力，只能说是顶礼膜拜了！

奥斯卡影后洗手作羹汤，这种画面，想想都觉得牛批！

吃过晚餐，两人喝着咖啡，坐在院子的泳池旁闲聊生活。

但聊着聊着，难免又聊到工作上。

王君宇问：“老板，瑞信那边自从我离开之后，始终没有一个主心骨，你有什么打算？”

李睿道：“怎么，你有合适的人选？”

王君宇离开之后，他之前的工作被分配给了不同人负责，每个人专管一摊，由于瑞信在星瑞资本内部的优先级最高，这些负责人可以越过戴夫，直接向李睿汇报。

这种模式的好处是不会产生山头主义，避免瑞信一家独大把持资源不把其他业务链条放在眼里，之前王君宇在的时候，其实已经有点类似的倾向。

坏处是缺少做资源整合的人，之前这个人是李睿，是王君宇，现在李睿逐渐把重心转移到整个集团的发展战略上来，不可能只盯着瑞信这一块，王君宇又走了，对于新功能的开发新业务的开拓上，明显有所不足。

换句话说，就是缺少创新。

当然这对瑞信来说未必是坏事，这款已经成为行业第一，可谓是遥遥领先的应用已经不需要用创新来证明自已，只要不犯大错，就可以依靠惯性继续收割市场收购用户维持市场占有率，除非出现那种具有颠覆性的应用，否则市场地位稳的不能再稳。

有那种应用吗？

反正在李睿的记忆中是没有的，那还有什么可以担心的呢？

要担心，也要等到十年以后的2025年再去担心吧！

不需要担心瑞信，但瑞信确实也需要一个稳定的人来掌舵，李睿知道王君宇不会无缘无故提到这事，估计是想要推荐某个人。

果然王君宇提了一个副总的名字，也是最早加入瑞信团队，从最初一步步做起来的，现在主要负责瑞信技术部门，是位劳苦功高的老臣。

李睿对这人很有印象，确实是个不错的人才，技术方面很厉害，但瑞信要的从来不是多么尖端的技术，而是技术和产品的有力结合，是功能上的实现，是理念上的领先。

技术只是建筑材料，想要盖一座漂亮的摩天大厦，最关键其实是设计师。

听了王君宇的推荐，李睿道：“你觉得他适合吗？”

这个问题其实就是回答了，以李睿的性格，如果觉得这个人合适，是不会如此反问的。

王君宇也算是很早就跟着李睿了，当初打造瑞信的时候，几乎天天碰头，对李睿的性格脾气再了解不过，听音知意，马上就意识到李睿对这个推荐不太满意。

不是对人不满意，是不合适。

王君宇心里暗叹一声，心想老周啊，我该推荐也推荐了，老板不满意我也没办法，你就老老实实在技术岗位上待着吧，搞技术……也还是挺有奔头的……

嘴上则道：“从资历上来说，老周还是挺适合的，毕竟也算是瑞信最早的一批人。不过从管理能力和产品能力上来看，他可能还欠缺一些东西。”

李睿点头道：“老周的能力没的说，工作态度也是杠杠的，我还记得当初开发语音功能的时候，他连续加班了两个星期，还有摇一摇那个时候……”

王君宇笑道：“现在回想起那时候真的累真的苦，但是每个人都跟打了兴奋剂似的，解决了一个bug之后，所有人都兴奋的嗷嗷叫！”

两人脸上都浮现出了会心的笑容，那段艰苦奋斗，以弱胜强，逆风翻盘，绝地求生的经历，足够他们吹一辈子牛批的！

李睿道：“不过你说的非常准确，老周技术出色，产品能力有点弱，而瑞信现在需要一个出色的产品经理来掌舵，所以他并不是一个很适合的人选。”

王君宇道：“是啊……不过现在瑞信内部，似乎没有一个太合适的人。”

李睿道：“我物色了一个人，如果顺利的话，或许过完春节，他就可以走马上任了。”

王君宇讶道：“是谁，我认识的吗？”

问出这句话的时候，王君宇脑海里闪过几个名字，但又被他一一否决。

李睿道：“张大龙。”

王君宇吃惊的张大了嘴巴：“大龙？你把他挖来了！我靠！”

他吃惊的甚至爆了粗口，可以想象这个消息多劲爆了。

该怎么形容呢，张大龙加入瑞信，就像是金轮法王帮着郭靖镇守襄阳，就像是关羽替曹操砍了颜良文丑又斩了刘备张飞，就像是法海给许仙白素贞当证婚人，又像是杜兰特从雷霆加入了刚刚击败自已的勇士……嗯，最后这个既然有了李睿这个重生者，一定会全力阻止它发生的！

张大龙的能力当然没有任何问题，放眼全