长夜漫漫，张伟到睡觉的时候已经下半夜了。

他花了大半夜时间没干别的，把安全生产规则按照不同的部门。

分门别类的整理了出来。

依据就是整个采石场所需要的部门和大概工种。

目前来看，采石场里的部门大概可以分为六类。

生产部门、安全管理部门、质量管理部门、设备管理部门、行政后勤部门、财务部门。

其中最需要学习安全生产规则的是前四个部门。

尤其是生产部门，里面有开采组、运输组、加工组。

他们都是冲在生产前线的工人，必须牢记并严格遵守安全生产规则。

至于安全管理部门，他们是负责监督整个矿上不同部门的安全情况的。

更要对安全生产知识倒背如流。

张伟根据每个部门的不同情况，整理出了六份安全生产小册子。

其中生产部门的主要是在生产过程开始的前中后期，工人要遵守的安全守则。

质量管理部门和设备管理部门，则是单摘出来了他们工作中能用到的安全生产守则。

至于后勤行政和财务部门，则只摘取了一些通用的，进矿就要遵守的安全守则。

而且他们偶尔也需要下矿可能去找个人，或者进行设备统计之类的。

基础的下矿的穿戴以及要求也是要知道的。

总之，标准的全本安全生产手册里的守则太多了。

只有根据部门，把一个部门日常用得到的需要遵守的安全守则给摘录出来。

再摘录一些通用的，所有人都要知道的基础安全生产守则。

这样可以大大的减少记忆成本和难度。

当然，张伟这么煞费苦心并不是为了单纯的理解工人们。

他是准备让工人把对应部门中的安全守则，全部背下来的。

他现在想的很清楚，如果想让工人遵守安全生产守则。

最好的方法就是让他记下来，都记下来了，按照守则去做的时候就就不会觉得有丝毫难度了。

因为都在心里了。

反之，工人根本对守则不熟，去做的时候不仅会错误百出。

更重要的是会产生“好麻烦”之类的抵触情绪。

那安全生产工作就不可能做得好。

在这种全部会背的要求下，分门别类就是必须的了。

毕竟能跟他一样看一遍，就能把一整本小册子记下来的人。

估计很难再找到第二个了。

当然，高要求自然要对应高工资。

具体薪资他准备之后跟韩凯聊的时候，再具体制定。

当然，六个部门有五个只用背一部分，与自己相关的安全守则。

但有个部门除外，那就是安全管理部门。

他们因为要监督整个矿，所以他们需要熟读所有的安全生产守则。

不过他们日常工作中会依照表格来进行。

所以前期并不要求把整个安全生产手册里的内容全都会背。

只用熟读就行了。

不过张伟准备给他们一年的时间，一年之内能会背留下。

不会背就清除掉。

海云采石场，现在叫小伟采石场，是他也是他们家的第一个采石场。

所以所有家人都要进入各个部门。

小姑负责财务，前期光杆司令，后期账多了忙不过来再招人。

张山进安全管理部门，他耐性好，心也比较细，适合这个。

张卓进行政和后勤部门，管理吃饭喝水等一些杂事，刚好他电脑用的还不错。

胡林则进生产部门，现在都是机械化生产，也不累，他跟工人又大多是同龄人，好沟通。

等他熟悉了各个工种的生产，以后再开新矿，如果能力能达到，就可以调到别的矿当生产部门领导。

至于自己，则是作为总经理统管全局，同时负责销售这一块。

销售可以说是整个采石场的重中之重，关系到生死存亡，必须放到第二甚至第一的位置上。

这样自己的人能在整个矿场的运作过程中，得到锻炼。

以后就能慢慢的走上管理，慢慢的可以独当一面。

只有兵练好了，才敢谈拿下采石场

要不然就是真拿到开采权，也会把事情搞得一塌糊涂。

连夜做好六本不同部门的电子版手册。

张伟直接发给了张卓。

以后他负责后勤行政，打印手册这种活刚好在他的职责范围内。

做完这一切张伟才沉沉睡去。

他虽然睡得晚，但起得早啊。

要搁以前他绝对要抱怨一句，自己就是个牛马。

但现在他只会说——快扶我起来，我还能熬！

身体得到几次强化之后，以他现在的精神别说天天晚睡。