经过短暂的午休。

下午的团队协作实践课程即将开始。

学员们来到了一个模拟的户外场地。

场地布置成了一片“沙漠”的场景。

周围摆放着各种道具。

代表着在沙漠中可能用到的资源。

有指南针、地图、帐篷材料、饮用水等。

企业管理专家站在场地中央，开始讲解任务规则：“你们现在身处沙漠。

需要在规定时间内。

利用现有的资源找到水源、搭建庇护所。

并制定出一条走出沙漠的路线。

每个小组要充分发挥领导力和团队协作能力。”

专家将学员们划分为四个小组。

每个小组五名学员，由专家随机划分。

巧合的是，赵长天所在的小组——

其中包括了王炳祥和董元珠。

五个人聚在一起，赵长天冷静地分析道：“我们先把资源清点一下。

看看有哪些可以利用的工具。

然后根据大家的特长进行分工。

比如，体力好的同学负责搬运物资。

细心的同学负责检查水源的线索。

我先去查看一下地图，了解一下我们所处的大致位置。”

董元珠点头表示赞同：“我观察能力还不错。

可以帮忙寻找水源的迹象。”

王炳祥也积极响应：“我来协助搭建庇护所。”

就在他们有条不紊地进行准备时。

暗中观察了片刻的高文军，走了过来。

他双手抱胸，一脸傲慢地说：“你们这样分工不行。

太没有效率了。

应该集中力量先做一件事，比如先找水源。”

赵长天耐心地解释：“高总，我们考虑到时间有限。

同时进行多项任务可以提高效率。

而且在寻找水源的过程中。

也可以留意搭建庇护所的合适地点。

如果只专注于找水源。

万一天气突变或者遇到其他危险。

没有庇护所我们会很被动。”

高文军却不依不饶：“你们这是乱弹琴，没有一个明确的方向。”

这时，其他小组成员也纷纷投来了关注的目光。

赵长天没有被高文军的质疑影响。

他坚定地对小组成员说：“我们按照原计划进行！

大家相信我，我们一定可以完成任务。”

小组成员们将高文军晾在一旁，开始行动起来。

组员们之所以愿意听赵长天指挥。

一方面，王炳祥和董元珠都比较认可赵长天。

另一方面，则是赵长天在上午九点出色表现。

让组员们比较欣赏他。

而赵长天之所以如此积极表现。

是他知道，学员们在培训期间的各种表现。

都会被刘坤掌握，进而汇报给王崇仁董事长。

所以，赵长天会尽可能的努力表现自己。

争取拿下本次培训的优秀学员荣誉。

上一次，他参加青年干部培训所获得优秀学员荣誉——

对赵长天的事业发展，起到了至关重要的作用。

吃到过甜头的赵长天，自然会非常重视这次培训。

回到眼前——

赵长天一边指挥着大家，一边亲自动手帮忙。

在寻找水源的过程中，他们遇到了一些困难，线索似乎中断了。

高文军在一旁冷嘲热讽：“看吧，我就说你们的方法不行。”

对高文军来说，破坏赵长天在培训中的表现，是首要任务。

相比之下，高文军所在的小组任务，他并不在意。

赵长天没有理会高文军，而是鼓励小组成员不要灰心。

他仔细观察周围的环境。

根据一些细微的迹象，重新确定了寻找水源的方向。

他发现地上有一些小动物的脚印。

根据经验判断，这些小动物通常会在水源附近活动。

于是，他带领着小组成员沿着脚印的方向寻找。

与此同时，负责搭建庇护所的王炳祥和其他成员也在紧张地工作着。

他们利用现有的材料，搭建出了一个简易但坚固的庇护所。

董元珠则在周围寻找可以用来标记路线的物品。

她发现了一些颜色鲜艳的石头和树枝。

将它们摆放在沿途作为标记。

随着时间的推移，任务逐渐接近尾声。

赵长天小组成功找到了水源、搭建好了庇护所——

并规划出了一条走出沙漠的路线。

而高文军所在的小组，由于内部意见不统一。

加上高文军分心他顾。