第二天，阳光透过黎光重工集团总部大楼的窗户洒在走廊上。

刘坤精神饱满地来到集团总部上班。

他心中惦记着那份亲手撰写的考察报告。

上班后不久，就来到了集团董事长王崇仁的办公室。

刘坤轻轻敲了敲门。

听到里面传来一声“请进”后。

他推开门，稳步走进办公室。

王崇仁正坐在宽敞的办公桌后。

看到刘坤进来，他微笑着点了点头。

刘坤恭敬地走上前，将考察报告双手递给王崇仁。

王崇仁接过报告，招呼刘坤坐下后。

他一边翻看，一边向刘坤询问此次考察的见闻。

刘坤挺直身子，开始详细地介绍此次考察的经过。

“董事长，在考察的前期，我们采用了秘密调查的方式。

没有通知临海分公司。

我安排了一名小组成员，去观察临海分公司的考勤情况。

结果发现，两天下来，临海分公司没有出现一个迟到或者早退的情况。

这说明他们的整风运动做的非常扎实。

员工们的纪律意识很强。”

刘坤的眼神中。透露出对临海分公司的赞赏。

王崇仁微微点头，继续翻看报告。

刘坤接着说：“在秘密调查中，我还和小组成员伪装成材料商。

以及施工队负责人的身份。

与临海分公司的相关人员进行接触。

在与他们的交往中。

我发现，临海分公司无论是项目经理，还是采购人员。

都非常廉洁自律。

都坚定的拒绝收取回扣或者是贿赂。

这表明在赵长天的领导下。

临海分公司在反腐败工作中做的非常成功。

没有人敢。”

王崇仁放下报告，看着刘坤说：“很好，这一点非常重要。

廉洁自律是企业发展的基石！

只有保持廉洁，企业才能长久发展。

对我们国企来说，廉洁更是重中之重！”

刘坤继续汇报：“结束秘密调查后。

我带领考察成员组成员，进行公开调查。

我们进驻临海分公司。

与临海分公司的几位副经理，还有科室负责人进行了谈话。

发现他们都严格地落实了整风运动中的具体要求。

执行非常到位。

而且，他们对赵长天的评价都非常高。

其后，我和考察组的成员又随机地寻找——

临海分公司的基层员工进行了问话。

发现他们中的绝大多数，都对赵长天这个分公司经理充满了正面肯定。”

王崇仁若有所思地说：“看来赵长天在领导团队方面确实有一套。”

刘坤又说：“董事长，还有一点不得不提。

在整治吃空饷的问题上。

赵长天确实做的非常成功。

据我了解，临海分公司总共有14名吃空饷人员。

但无一例外，这14名吃空饷人员全都被赵长天清退。

赵长天在清退吃空饷人员的方式上。

主要采用了两个方法。

一个是直接找吃空饷人员的背后的关系人，与对方进行交涉。

劝说对方出面，动员吃空饷人员主动离职。

另外一种方法。

就是对顽固不化的吃空饷人员，进行坚决打压。

把他们调到工作繁重的部门，比如保洁部门。

用合法合规的方式，迫使这些吃空饷的人员主动离职。”

顿了顿，刘坤接着说道：“无论是我们集团总部这边。

还是集团下属的各个子公司。

乃至于子公司

吃空饷问题都是一个老大难问题。

到目前为止，据我所知，也只有临海分公司真正做到了，将吃空饷人员全部清除掉。

这也充分表明了赵长天雷厉风行的工作作风。”

王崇仁董事长微微颔首，说道：“赵长天在这个问题上确实处理得果断。

非常值得肯定！

吃空饷问题不仅浪费公司资源。

还会影响其他员工的积极性。

他能做到这一点，很不容易。”

刘坤接着说：“董事长，我还要向你汇报一起意外事件。

在昨天晚上，我收到了一封举报信。

这是一封匿名举报信。

信上反映赵长天有男女作风问题和经济问题。

但在经过今天上午的调查之后。

我发现举报内容都是子虚乌有的。”

随着刘坤的一番话。

王崇仁眉头皱了起来。

“