是两页写满字的纸。

确切地说，这是一封举报信。

组员匆匆地浏览了一遍后，面色变得凝重起来。

他抬起头，对刘坤说：“刘总，有人举报赵长天。”

刘坤面色一变，他迅速站起身。

从组员手中接过举报信。

坐在灯光下仔细地阅读起来。

举报信上的内容，犹如一道道惊雷，在他心中炸响。

信中首先提到赵长天的生活作风问题。

根据信上描述，赵长天在从大学毕业到27岁这短短几年时间里。

竟然离过三次婚。

举报信简单描述了他的每一段婚姻经历，包括结婚和离婚的时间、原因等。

仿佛写信人对这些情况了如指掌。

而且信中还声称。

赵长天在公司内与多名女性保持着不正当关系。

他的两位助理王莹和王丽，被描述为与赵长天关系暧昧。

经常在工作之余，有超出正常同事关系的接触。

财务科科长张美兰也被卷入其中。

据说赵长天经常在下班后与她单独相处，关系非同寻常。

设计科科长李卉和副科长周玉也未能幸免。

举报信中指出，赵长天在一些项目合作中。

与她们有着不清不楚的往来。

甚至利用职务之便为她们谋取私利，以此换取感情上的回报。

此外，举报信还提到，赵长天与副经理李明珠存在不正当男女关系。

除了生活作风方面——

举报信在经济作风方面的内容更是触目惊心。

信中反映，赵长天曾经从工程科的前项目经理刘胜春手中——

收受了巨额好处，金额高达百万以上。

据描述，在一些优质工程项目上——

赵长天利用自己的职权，多次为刘胜春争取到管理项目的机会。

作为回报，刘胜春多次向赵长天行贿。

方式包括现金转账、赠送昂贵礼品等。

更让刘坤感到意外的是，举报信中还提及赵长天为人非常冷酷。

经常压榨普通员工，对他们的态度极其恶劣。

在日常工作中，赵长天会给员工分配不合理的工作任务。

导致员工经常加班加点却得不到应有的报酬。

如果员工有任何怨言或提出异议。

他就会以各种理由威胁或刁难员工。

甚至会在绩效考核中故意压低员工的分数。

影响员工的晋升和发展。

有一次，一位普通员工因为家庭原因需要请假几天。

但赵长天不仅没有批准，还对其进行了严厉的批评。

说他不顾公司的利益，只考虑自己的私事。

这件事情在公司内部引起了很大的反响。

让很多员工对赵长天心生不满，但又敢怒不敢言。

刘坤看完举报信后，心情变得异常沉重。

他抬起头，看着四位组员，沉默了片刻后，说道：“大家都看看这封信。

然后我们一起讨论一下。”

组员们纷纷接过举报信，认真地阅读起来。

房间里顿时变得安静无比。

只有纸张翻动的声音和偶尔传来的轻微叹息声。

过了一会儿，组员们陆续看完了信。

脸上都露出了复杂的表情。

一位组员首先发言：“我觉得这件事情有点蹊跷。

举报人采取匿名举报的方式。

本身就让人觉得有些可疑。

而且信中所涉及到的大部分内容。

除了赵长天确实离过三次婚这个事实我们可以去核实之外。

其他的关于经济问题和不正当男女关系的内容。

都没有任何实质性的证据。

我感觉，存在诬告的可能性。”

另一位组员也点头表示同意：“是啊，我们这两天在考察中——

看到的赵长天都是一个积极负责、有能力的领导形象。

员工们对他的评价也都很高，几乎都是正面的。

突然冒出这样一封举报信，实在是让人难以相信。

会不会是有人故意陷害他呢？”

第三位组员则提出了不同的看法：“虽然我们目前看到的赵长天表现不错，但是人不可貌相。

也许他在我们面前展现的只是一面。

而背后还有我们不知道的另一面呢？

这封举报信也不能完全忽视。

毕竟如果里面的内容是真的，那问题就非常严重了。”

刘坤静静地听着组员们的讨论。

心中也在不断地思考着。

他清了清嗓子，说道：“大家说的都有道理。

但是，我