们设计科的工作。

他会经常和我们沟通，了解我们的设计思路和需求。

他也会给我们提供一些市场信息和客户反馈。

让我们的设计更加符合实际需求。

在整风运动中，他鼓励我们创新，提高设计质量。

在他的支持下，我们设计科的作品得到了客户的高度认可。

也为分公司赢得了很多项目。”

李卉拿出一些设计作品，说道：“这些都是我们设计科最近的作品。

可以看出，我们的设计风格越来越多样化。

设计质量也越来越高。

这得益于赵经理的鼓励和支持。

他让我们敢于尝试新的设计理念和方法，不断提高自己的设计水平。”

最后，考察组与纪检科科长李佳丽进行了交流。

李佳丽严肃地说：“在整风运动中。

我们纪检科严格按照赵经理的要求。

加强了对公司内部的监督和管理。

赵经理非常重视廉洁建设。

他要求我们对每一个环节都要进行严格的监督。

确保没有违规行为的发生。

他自己也以身作则，为我们树立了很好的榜样。

在他的领导下，公司的风气有了很大的改善。

员工们的纪律性和责任感，都有了很大的提高。”

李佳丽回忆起一次监督检查的情景，说道：“有一次，我们纪检科在对一个项目进行监督检查时。

发现了一些问题。

赵经理得知后，非常重视！

他亲自带领我们进行调查和处理。

他要求我们要严格按照规定进行处理。

不能有任何偏袒和包庇。

通过这次事件，大家都认识到了赵经理对廉洁建设的重视。

也更加自觉地遵守公司的规章制度。”

通过与这些副经理和科室负责人的交流。

刘坤和考察组对临海分公司和赵长天有了更全面、更深入的了解。

他们不仅看到了赵长天在整风运动中取得的显著成效。

也了解到了他在销售、工程管理、团队建设等方面的出色表现。

刘坤心中对赵长天的评价越来越高。

他意识到赵长天确实是一个不可多得的人才。

在结束了一天的交流考察后。

刘坤和考察组的成员们，回到了宾馆充当临时办公室的客房。

他们围坐在一起，开始讨论今天的考察收获。

刘坤首先发言：“今天与临海分公司的各位副经理和科室负责人的交流——

让我们对分公司的情况有了更深入的了解。

从大家的反馈来看。

赵长天在公司的管理和领导方面，确实做得非常出色。

他不仅在整风运动中取得了显著的成果。

而且在各个业务领域，都有自己独特的见解和方法。

他能够充分调动员工的积极性。

提高团队的凝聚力和战斗力。”

一位考察组成员接着说：“是的，根据销售科科长钱少华的反馈。

赵长天在销售方面的经验非常丰富。

他的领导和示范作用，对销售科的业绩提升起到了关键作用。

而且他还注重培养团队，让整个销售科的氛围非常积极向上。”

另一位成员说：“根据高林副经理的反馈——

在工程施工和安全管理方面。

赵长天的重视和专业指导，让工程科取得了很好的成绩。

这说明他不仅在销售领域有能力。

在其他方面也具备很强的管理能力。”

大家纷纷发表自己的看法。

对赵长天的表现给予了高度的认可。

刘坤最后总结道：“这次考察让我们看到了临海分公司的潜力和赵长天的能力。

我们要把这些情况详细地整理成报告。

向王崇仁董事长汇报。

同时，我们也要思考如何更好地培养和使用像赵长天这样的人才。

为集团的发展做出更大的贡献。”

对于刘坤和考察组来说，他们的任务还没有完成。

他们将继续深入挖掘临海分公司的亮点和经验。

为集团的发展提供有力的支持。

这个晚上，赵长天下班之后。

分别会见了姜家春、高林、李明珠——

向他们做出了一番布置。

这次考察，对赵长天来说，有着非常重要的意义。

不容有失！

赵长天再是如何重视也不为过！

赵长天要尽可能确保，考察过程中——

不能出现对他不利的情况。

第二天的清晨，阳光如