这种注重员工内在素质提升的做法。

为整风运动的深入开展，奠定了坚实的基础。”

刘晓光不吝赞美之词。

对赵长天和临海分公司提出了表扬和肯定。

一时间，与会众人的目光，都集中在了赵长天身上。

有人为他高兴。

比如刘国单。

但也有人，充满了羡慕嫉妒恨。

比如李海富。

表扬完赵长天，刘晓光的讲话继续：“其次，我们要认识到整风运动的重要性和紧迫性。

吃空饷和迟到早退等问题严重影响了公司的形象和效率。

我们必须采取果断措施，彻底解决这些问题。

整风运动不仅仅是一次内部整顿。

更是我们公司迈向更高台阶的关键一步。

我们要以坚定的决心和勇气。

对这些不良现象说不。

为公司的发展创造一个良好的环境。

目前，公司内部还存在一些其他问题。

比如工作效率低下、责任心不强、团队协作不够等。

这些问题都需要我们在整风运动中加以解决。

我们要通过加强内部管理、提高员工素质、优化工作流程等措施。

全面提升公司的整体实力和竞争力。

在整风运动中，我们要坚持以人为本。

注重员工的思想教育和培训。

提高员工的自律意识和责任感。

同时，我们也要加强监督检查。

建立长效机制，确保整风运动取得实效。

我们要让每一个员工都认识到。

整风运动不仅仅是公司的要求。

更是自身发展的需要。

只有大家共同努力，才能实现公司的可持续发展。”

说到这里，刘晓光停顿了一下。

接着，他继续发表讲话：“最后，我们要明确整风运动的目标和方向。

我们的目标是建立一个管理规范、员工素质高、工作效率高的现代化企业。

我们要通过整风运动，加强内部管理，提高员工素质。

优化工作流程。

提升公司的整体实力和竞争力。

在整风运动中，我们要坚持以问题为导向。

深入查找公司内部存在的各种问题。

并采取有效措施加以解决。

我们要加强对整风运动的组织领导。

确保各项工作有序推进。

各分公司经理要切实履行好第一责任人的职责。

亲自抓、负总责，确保整风运动取得实效。

这一点，大家都要向赵长天经理学习。

同时，我们也要充分发挥员工的主体作用。

鼓励员工积极参与整风运动，为公司的发展建言献策。

总之，整风运动是公司当前的一项重要任务。

我们必须高度重视，全力以赴，确保取得实效。

让我们共同努力，为公司的发展创造一个良好的环境。

为实现公司的战略目标而努力奋斗。”

刘晓光的讲话，让每个人都感受到了压力和责任。

大家都知道，整风运动是公司当前发展的关键。

必须全力以赴，确保取得实效。

刘晓光讲完话后，主持人说道：“

和下一步的工作计划。

首先，请临海分公司的赵长天经理发言。”

显然，由赵长天第一个发言。

是刘晓光做出的决定。

充分体现了他对赵长天的器重。

要知道，赵长天是所有分公司经理中——

年级最轻、资历最浅的一个。

赵长天站起身来，简单整理了一下自己的衣着。

然后走到讲台前。

他的眼神坚定而自信，声音沉稳而有力。

“尊敬的刘总、各位领导、各位同事，大家好！

昨天的讨论。让我们对整风运动有了更深刻的认识。

也为我们下一步的工作，指明了方向。

在昨天的讨论中，我提出了建立举报奖励制度——

加强对管理人员的考核、以及定期组织员工培训等建议。

目前，我们已经开始着手落实这些建议。

我们成立了专门的工作小组。

负责制定举报奖励制度的具体细则，和管理人员考核办法。

同时，我们也在积极筹备员工培训工作。

邀请专业的培训师，为员工进行思想教育和职业道德培训。

关于举报奖励制度，我认为这是一种有效的监督手段。

通过鼓励员工积极举报吃空饷和迟到早退等不良行为。

可以形成良