李卉的话语中透露出一丝无奈和委屈。

她觉得自己在管理周玉的过程中遇到了很大的阻力。

而周玉与赵长天的关系，又让她感到有些嫉妒和不安。

赵长天沉默了片刻，他的手指轻轻敲打着桌面。

思考着如何处理这个问题。

他理解李卉的难处，周玉确实是一个有个性的女人。

工作能力强，也比较有主见。

他知道在工作中，不同性格的人之间难免会产生一些摩擦和矛盾。

尤其是两个自视甚高的漂亮女人。

就更是很难和谐相处。

“李卉，我明白你的意思。

但是周玉的工作能力确实很出色。

她在设计科的工作表现大家都有目共睹。

她理应获得提拔！

你要尽快适应她身份上的变化。

虽然你们级别相同。

但你才是设计科科长，她的职务依然是副科长。

你对她有管理权限。

而她也肯定清楚这一点。

我相信你们之间只是一些工作方式上的差异。

你可以试着多和她沟通。

找到一个合适的相处方式。”

赵长天的话语中充满了理性和客观。

他希望能够通过沟通和协调，来解决这个问题。

李卉微微咬了咬嘴唇。

她知道赵长天没有完全理解她的真正意图。

她想要的不仅仅是解决和周玉之间的矛盾。

更重要的是希望赵长天能够考虑她的晋升问题。

她深吸一口气，鼓起勇气说道：“经理，其实我一直都在努力工作。

也一直全心全意支持你的工作。

我希望能够为公司做出更大的贡献。

同时，也也希望能够有机会得到进一步的晋升。

承担更多的责任。”

李卉一咬牙，说出了内心的真实想法。

她的眼神中充满了渴望和期待。

她希望赵长天能够看到她的努力和付出。

给予她一个晋升的机会。

赵长天看着李卉，他从她的眼神中看出了她的渴望。

他不得不承认，李卉在工作上确实有一定的能力。

她在设计科的工作也取得了一些成绩。

但是晋升并不是一件简单的事情。

需要综合考虑很多因素。

包括工作业绩、团队协作能力、领导能力等等。

当然，更重要的一点，是让赵长天满意。

“李卉，我理解你的想法。

但是晋升需要综合考虑很多因素。

你的工作表现我都看在眼里。

但是我们需要时间来评估和决策。”

赵长天的话语中透露出一丝谨慎和客观。

他不想轻易地做出承诺。

而是希望能够经过充分的考虑。

或者说，目前的李卉，还达不到让赵长天很满意的程度。

李卉的脸上露出一丝失望的神情。

但她很快就调整了自己的情绪。

她知道不能逼得太紧，否则会适得其反。

她微微一笑，说道：“经理，我明白。

我会继续努力工作的，希望能够得到你的认可。”

她的话语中充满了坚定和决心。

她决定用实际行动来证明自己的能力和价值。

赵长天点了点头，说道：“我相信你。

只要你继续保持这样的工作态度，机会一定会有的。”

他的话语中充满了鼓励和期待。

李卉站起身来，她将手中的文件递给赵长天，说道：“经理，这是设计科近期项目的报告。

我想请你过目一下。”

她的声音中充满了专业和认真。

她希望能够通过工作，来展示自己的能力和价值。

赵长天接过文件，仔细地翻阅起来。

他的眼神专注而认真，每一页都看得非常仔细。

他不时地在文件上做一些标记和批注。

提出一些自己的意见和建议。

李卉站在一旁，静静地看着赵长天。

她的心中充满了期待。

她希望赵长天能够对她的工作给予肯定和赞扬。

同时也希望能够通过这次交流。

进一步拉近他们之间的关系。

赵长天看完文件后，抬起头来，看着李卉，说道：“这份报告做得很不错。

很详细也很有深度。

但是在一些细节上还需要进一步完善。

比如在项目成本控制方面。

可以再做一些更加详细的分析和规划。”

赵长天的话语中充