为有你们，我才有勇气面对生活中的各种挑战。”

程红玉感动地说。

在这宁静的氛围中，他们感受着彼此的陪伴和爱意。

他们知道，未来还有很多美好的事情等待着他们去经历。

而他们也将继续携手前行，共同创造更多的幸福回忆。

翌日，一大早，赵长天便告别程红玉。

启程返回了临海。

回到临海分公司的他，如同往常一样——

有条不紊地履行着作为分公司一把手的职责。

同时也时刻关注着总公司的动向。

时间缓慢流逝，一切看似风平浪静。

仿佛新上任的刘晓光，并无新官上任三把火的打算。

这让包括赵长天在内的很多人，心情轻松了一些。

3月16日，依照既定计划，赵长天授意人事科——

向总公司递交了一份干部拟晋升名单。

其中涵盖了设计科副科长周玉，以及后勤科、行政办的几位干部。

在这4名拟提拔的干部当中。

赵长天最为看重的当属周玉。

就算不提两个人的私交——

周玉在设计科能力超群、业绩非常出色。

并且有着较深的资历。

完全符合晋升的条件。

基于这样的情况，赵长天坚信，周玉的晋升会毫无阻碍地获得批准。

其他几个人，条件虽然比周玉差了一些，但也都达到了晋升标准。

也理应获得批准。

可令他万万没想到的是——

在人事科将报告提交给总公司后。

第二天便收到了回复。

此次提交的4名干部晋升申请，竟全都遭到了否决。

赵长天满心震惊。

赶忙给马晓楠拨通电话。

打算从她这里打听相关情况。

电话接通后，赵长天急切地说道：“晓楠啊，我是长天。

为什么我们临海分公司提交的干部晋升申请，全都被否决了？

你知道是怎么回事吗？”

马晓楠在电话那头压低声音说道：“长天，我也是刚知道这件事。

你先别着急。

刘总这次的决定确实有些出乎意料。

据我了解，他好像对这几位干部的工作表现有一些不同的看法。”

赵长天皱起眉头，不解地问道：“不同的看法？

不说别人，周玉的能力和资历在我们分公司那是有目共睹的。

怎么会有问题？”

马晓楠迟疑了一下，继续说道：“长天，刘总认为周玉虽然能力强，资历也够。

但在一些项目上缺乏创新思维。

而且团队协作方面也有待加强。”

赵长天忍不住提高了音量：“这简直是无稽之谈！

周玉在设计科的成绩，有目共睹。

在创新思维和团队协作方面，也可圈可点。

不比其他干部差啊。”

马晓楠赶忙安抚道：“长天，你先消消气。

刘总可能是从更高的层面和更长远的角度去考虑的。

而且，这次否决也不一定就是最终结果。

也许还有回旋的余地。”

赵长天沉默了片刻，然后说道：“晓楠，你再帮我打听打听。

刘总到底是怎么想的。

这几位干部都是我们分公司的骨干。

不能因为这样不明不白的理由，就被耽误了。”

马晓楠应声道：“长天，你放心，我会尽力的。

不过你也要做好心理准备。

刘总刚上任，可能有他自己的一套管理思路和用人标准。”

挂断电话后，赵长天陷入了深深的沉思。

他不明白刘晓光为何会做出这样的决定。

难道是对自己或者对临海分公司有什么不满？

还是真的如马晓楠所说，有更高层面的考量？

赵长天感到十分困惑，也隐隐有些担忧。

接下来，他该如何应对这突如其来的变故？

赵长天很清楚，作为分公司的负责人——

他必须冷静思考，寻找解决问题的方法。

既要维护分公司的利益，也要尊重总公司的决策。

在这两者之间找到一个平衡的点。

当天晚上，赵长天在距离分公司不远的一家餐厅。

邀请周玉一起共进晚餐。

餐厅里，柔和的灯光洒在餐桌上，营造出一种温馨的氛围。

周玉身着简约的连衣裙，长发披肩。

肌肤胜雪，明眸皓齿。

看起来非常养眼！

晚饭开始后，赵长天率先打破沉默。

对周玉表达了歉意。