况且，赵长天和谢晓明之间，也谈不上有什么深仇大恨。

事实上，谢晓明虽然私下里算计过赵长天，但他和赵长天从未有过直接、正面冲突。

谢晓明是主管销售的副经理，算是赵长天的直接领导。

两个人平时接触的机会，并不少。

两个人每次碰面，都是比较客气的彼此打招呼。

可以说，从表面上看，两个人的关系还是比较和谐的。

回到眼前――

赵长天来到四楼，敲门之后，进入副经理办公室。

谢晓明笑吟吟的招呼道：“长天，坐吧。

你是无事不登三宝殿，见你一次不容易。”

“谢经理，我知道你工作忙。

您是领导，我做下属的，也不好总来打扰你。”

赵长天落座之后，客气的回应道。

“你啊，和我太客气了。

你是我看好的年轻干部，日后前程无限。

说不准哪天就超过我了。”

“谢经理年纪也不算大，深得总公司领导器重，日后还大有可为啊。

我还要向您多学习才行。”

简单寒暄几句，赵长天提起正题：“谢经理，我过来找你。

是想和您商讨民主测评的事。”

赵长天表情严肃的望着谢晓明。

“嗯！这是当前工作的重中之重，必须要给予足够重视。”

谢晓明正色回应。

顿了顿，谢晓明继续说道：“长天，咱们俩想到一起去了。

你不来找我，我也正打算找你好好谈谈。

长天，我们以往有过一些矛盾。

但我从来没有在工作上，扯过你的后腿。

无论是客户考察，还是你在销售科推行你的管理理念。

我一向都给予支持态度。

我为什么这么做？

原因很简单，销售科的业绩与我的利益息息相关。

你赵长天做得越出色，我谢晓明也跟着受益。

这其实也是一种大局观的体现。”

说到这里，谢晓明点上一支烟。

顺手也扔给赵长天一支。

抽了一口烟，谢晓明继续：“长天，我做了这么多年国企领导。

悟出了这么一个道理——

人与人之间，可以斗争、可以算计，但必须要有大局观。

或者说，当个人利益与集体利益发生冲突时，要学会取舍。

要学会审时度势！

在关键时刻，以集体利益为先。

总是盯着个人一亩三分地的干部，是绝对走不长远的。

眼下，分公司的形势。

就是集体利益大于任何个人利益。

如果在这种关键时刻，依然有人不肯以大局为先，而是执着于个人的那点私怨。

这个干部，就不是一个合格的干部。”

注视着赵长天，谢晓明非常坦诚的说道。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢