直接改大了两岁，直接要退休了！想让我就这么不明不白、不清不楚的退休，告诉你们，没门！”

很多人疯狂叫骂，但也没有用处。

还有人拿了医院的出生证明，组织部根本不看。

还有一个领导干部比较轴，直接跑到市委组织部来闹，要拉着干部科的人去省城抽血，化验dna，来证明他的年龄，让人哭笑不得。

谢爱民狠狠地把他批了一顿，让他的领导领回去，继续严厉批评教育。

到市委组织部闹事，吃了熊心豹子胆了？

惹急了，直接给你一个处分！

这样一来，很多人就直接退休了，顿时空出了很多位置。

按照西州当时的规定，领导干部达到一定年龄就退出领导职务，俗称退居二线，不上班照常拿工资，等到六十岁再正式办理退休手续。

副科级五十岁，正科五十三岁，副处级五十五岁，正处级五十八岁。

市级领导以上，能干到年满六十岁。

这样是为了保证干部队伍的年轻化。

但饶是如此，青黄不接的现象还是出现了。

通过这次档案审核发现，除了年龄问题，干部履历造假的也不少。

最多的是学历造假。

改革开放以后，随着干部四化的提出，学历在干部提拔中的分量越来越重，在很多时候都成了硬性要求，所以促使一部分人造假。

中学毕业的，去搞一个假中专。

中专毕业的，搞个大专甚至本科学历放进去。

还有更狠的，直接造假工作经历，伪造干部履历表。

对于这些就不能简单地采取不认定或者批评教育了事，而是要进行党纪政纪处分。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢