这个问题。

现在来了个旁观者，他想知道，自已的管理理念在旁人眼里究竟是什么级别。

“杰西卡，你有什么高见？”

抱着好奇，和虚心的心态，张恨水朝杰西卡发问。

杰西卡故作傲娇：“那我可就说实话了，我可不会奉承你。”

“废话，朋友之间还奉承，那这个世界也太假了。”

张恨水说着跟杰西卡靠近了一些，肢体上的靠近，使得他们心灵的关系也信任了不少。

杰西卡趴在阳台上的栏杆上，眼神瞅向远方。

“我见过不少家族企业。”

“发现他们有一个规律。”

“那就是永远都走不长远。”

“明明大家都有血缘关系，可还是会内斗下去......”

张恨水听后，内心开始反思。

自已的企业，虽然是跟一群没有血缘关系的人建立的，但也类似于一种“家族企业”。

自已把员工当成兄弟。

兄弟犯了错误，自已可以睁一只眼闭一只眼。

可一旦兄弟跟兄弟之间，挑拨离间。

自已怎么去作出公正的裁决呢？

自已也会犯错误。

就会像秋少华的事件一样。

“血缘关系，是这个世界上，最不牢固，最不合理的关系，他们要求你讲忠义，那些没有能力的人，只会无情地趴在你身上吸血！”

“就跟所有的底层家庭，都盼着孩子望子成龙一样！”

“表面上是父母养育了孩子，可实际上他们供养孩子学习，只是为了吸干他们身上的养分。”

杰西卡的语言，变得越来越尖锐。

或许是因为她留过学，见过国外的家庭和社会环境。

知道国内这些家庭和公司关系的弊端。

什么“愚忠”“愚孝”之类的危害，在她心里，埋下了很深的蒂固。

一时间，张恨水的脸也红了不少。

他的“忠义”理念，似乎就跟杰西卡说得一模一样。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢