招聘会忙活了一整天的时间。

从早上一直到深夜。

蒲总上午指导了几个案例，确保齐助理能明白自己的招聘标准，然后就溜了。

他还要和大春双排上分呢

反正有齐助理在这边看着，面试肯定不会出错。

她开始全公司唯一一个能100听蒲总命令的人。

总共面试上80人，给孟星空团队和离谱团队各30人，网文部和有声部各补充10人。

规模非常大的一次招聘。

好久没有新人可以玩的人事部，终于又忙了起来。

第二天一早，蒲总走到人事部，亲自指导工作。

人招进来，那自然要谈薪资。

全公司，其他人谈薪资蒲总不放心，还得自己打个样。

“招了这么多人，每个人多给点工资那就是一笔可观的支出，不能忽视一分一毫的支出，每一次的花钱都如同小小涓流，迟早把多鱼公司这个大坑给掏空”

“细节决定成败”

“系统，准备给钱”

尤其是那些心比天高型人才，蒲总准备多给点工资，给他们壮壮胆，好好发挥一波。

也算是提前犒赏他们能给公司败家。

来的最早最积极的就是尹藏8人组。

他们需要为自己争取到一个附和自己能力的薪资

昨天晚上，已经做好了和多鱼公司人事拉锯战的准备。

最低36万年薪

不能再低了

每个月才3万块钱，除去保险和公积金，再扣掉税，到手也就22万左右，这对一个互联网行业精英来说，并不算多。

但为了享受这家公司人性化的工作时间，这是他们必须得妥协的。

总不能又闲又高薪吧

他们都是成年人，不会报这种不切实际的想法。

得多缺心眼的老板才会这么做

谈薪资是一个个来的，尹藏第一个进去的。

本来以为是要和哪个人事总监谈，进门就看到了公司老板正在盯着他，目光中带着一丝探寻以及莫名地微笑，仿佛是要从他身上赚点什么一样。

尹藏摸了摸自己的稀疏的头发，难道他隐藏的身份已经被老板发现了

在他胡思乱想的时候，蒲总发话了“我记得你，昨天你设想的元宇宙方案很不错，能给公司解决掉很多的负担，我看你简历上担任过项目小组长是吧”

尹藏心里吐槽何止啊上个元宇宙社交项目，我是项目主管带着团队获过奖的好吧要不是为了迎合你们公司奇葩的招聘规则，我用得着这么写

嘴上“是的蒲总”

“好小组长跳槽过来，起码得升一级吧我看你的理念就特别适合做主管，你就去给孟星空元宇宙项目小组去做主管吧”

尹藏“啊这”

我是不是听错了

怎么突然就主管了

这么高的吗

小组长都要36万年薪了，主管不得40啊

嘶

意外收获

下一秒，蒲总说道“那你的薪资就得按照主管来开了，我觉得你的年薪应该是”

来了来了

老板直接给定年薪，那绝对没的说

尹藏隐隐有一种预感，他可能在多鱼公司拿到的薪资很可能超过40万

那也太赚了

谁不想站着把钱挣了啊

蒲总“100万”

“嘶嗝”听到这个数字，尹藏差点就范进中举了。

他感觉自己又可以加班到12点了

什么强壮的尸体

我特么直接当多鱼公司的守夜人

但紧接着，蒲总淡定地往后报数。

“90万”

确实，100万的年薪对于我来说太高了，一个企业的总裁级别的管理人员也就百万年薪罢了。

哪怕在京都互联网圈，百万年薪也是打工人的天花板了。

90万，他也能做守夜人

激动的心，颤抖的手，简直就要说上一句我愿意了

“80万”

蒲总不紧不慢地往后数着，后面的人事已经很熟悉蒲总的报数权衡法了，非常自然地等待蒲总数数。

而尹藏一脸问号。

怎么一下少10万呢

虽然这个数字已经很高很高了，但你一开始为什要说100万啊喂

白让人家这么激动

但话说回来了80万的年薪，他也算京都互联网圈一号人物了，荣归故里的时候也能让爸妈喝上二两小酒，去跟二大爷三大妈吹上个一整天。

80就80

成交

蒲总“40万”

尹藏一个哆嗦，差点跪在地上。

他急忙抓住蒲总的手“老板，可以了，不要再往下数了，再数就没了你也不想看到我被学弟嘲