散了会后，启点运营总监萧华马上安排部门经理去干活。

“把咱们部门的人分三波，第一波去挑书，和编辑部那边结合一下，第一批书一定要附和市场调性，如果没有把握，那抄众山国际里火书的同类型，总不会出大错。”

“第二波人，去和技术部对接，把国外网站和a着手同步研发，保证比众山小说的界面更好，a更快上线，移动端我们只要快一步，那这部分的市场我们就能快速占领，哪怕网站一时间没有分出胜负，移动端赢了我们也基本就赢了这场战争。”

“第三波人，联系国内可以进行翻译网文的译者，人数要多，第一批书的启动必须干的又快又好，最好能把众山国际的翻译人员全部挖过来既能打击他们，又能找来成手，两全其美。”

“以上就是我们要做的事情，动起来动起来”

萧华布局完毕后，躺在自己奢华的真皮办公椅上，浅转了一圈，脸上挂着自信的笑容。

“众山小说呵呵对不起了，你们将是我在启点扬名的第一把火。”

新官上任三把火，他一把把众山小说点了，给启点高层看个亮。

众山小说新任总经理朱世珩，是网文部公认的干活麻利。

从来不说废话，有什么事情都是直接干。

小星走之前给他说了要把旗下的译者都签约了，他下午就拟好了条约，第二天就安排编辑们跟译者们对接全部签约，非常的效率。

看着一份份的电子签约合同，每个译者都和众山国际签订了一年的独家合同。

里面包括了双方的权利和义务。

其中译者翻译一本书期间，每天需要翻译多少字数，每个月翻译多少，福利待遇是怎么算的，都有明确的规定。

“嗯又干完了一件小事，今天还剩下两个工作，做完就可以去打游戏了”

朱世珩继续工作了起来，一份份文件在他手里走的飞快。

从不拖泥带水。

因为在多鱼公司只要对工作负责就好，不需要搞人情世故。

不多时，他做好了一份招聘名单，发给了蒲总。

他甚至都没有离开座位找蒲总解释一下。

用他的话来说“表里面都写清楚的事情，不需要我再读一遍，要相信其他成年人基础的阅读理解能力。”

都在表里了

蒲总不懂的话可以来问我啊。

“确实不懂”

蒲总在办公室里看着朱世珩发来的文件，眉头拧成一团。

“这样的要求，不是明摆着要奋斗逼吗不妥”

蒲总在经历了多次招聘人员失败后，又总结出来了一些规律干活多话不多的人不能招，积极奋斗的大学应届生不能招，这两类的人一个能干活，一个有冲劲。

两边一结合优质奋斗逼

这能行

蒲总觉得自己该升级一下招聘人员的标准了。

30版本上场

“盲目的大面积撒网招人，总会出现问题，如果能精准到一批oser失败者，把他们打包装进公司里，那岂不是能把种种恶习一起传染过来”

蒲总准备找一家倒闭的公司，把他们公司的员工都接盘过来。

要知道，一家公司的倒闭有很多方面的原因。

但总结出来一共也就2个大原因一是老板不行；二是员工不行。

老板负责的是决策，员工是执行。

哪一部分没干好都会让一家企业凉凉。

而这两种也是相辅相成，相互促进的。

一个虚荣的老板，身边也必然围绕着一群阿谀奉承的员工。

一个奋斗逼老板，身边也都是实干家。

所以，找破产的公司接盘员工从理论上来说，是非常靠谱的。

他们的员工具备多鱼人没有的特质能赔钱。

这个经验对蒲总来说非常重要。

而蒲总已经有了个目标黑石山小说网。

一个以恐怖悬疑为主打题材的小说网站，运营了3年，读者数量逐步降低，目前已经接连亏损，好多作者都已经跑路。

如果不是新媒体那里还有点钱能吊着，估计早就关门大吉了。

即便是如此，在赔本运营了半年后，他们的老板还是顶不住了要把这个网站打包卖出去。

企图回一波血。

但一个日薄西山，没有了读者和作者的小说网站，是没有价值的。

他们网站又没有斗破这种破壁之作，都是些不温不火的作品，比较小众，版权价值不高。

所以这个老板一直没有找到接手的下家。

蒲总觉得他可以拿下这个网站，花上一大笔钱，然后再接手一批会败家的宝藏员工。

“做小说网站能做倒闭，必然是编辑眼光不行，运营手段不行，内部一堆问题不然也不至于亏成这样。”

蒲总最近跟着成功学大师学到了一些知识“一个