多鱼公司会议室。

“咱们公司的核心理念是什么”小星这么问道。

他面前是一排大学生，虽然他们已经入职了快半年，但从未有人跟他们上过企业文化课。

而鉴于众山小说上个月实现扭亏为盈，目前业务节节攀高，蒲总又发放了奖金，认可了他们的努力。

这个时候，头顶上的压力就没这么大了。

运营方面都有人负责，小星抽空来给这些员工们做一做企业文化传输，把蒲总明里暗里传授给他的东西跟新人讲一讲。

部门大学生们都欲言又止。

他们想说什么，但又觉得也不一定对，而且公司也没有纸质文件让看，自然有些犹豫。

小星随手指一个女孩“小柳，你说说。”

女孩说道“我觉得是团结我来公司以后就感觉大家非常团结，有什么工作都能一起完成，前辈们给我们讲解也没有怨言，工作环境很棒，我一个有点社交恐惧的人，在咱们公司里，越来越爱说话了，我想这就是团结的力量吧”

小星点点头，没有回答，而是指着另一个男人，示意他说一说。

“呃小星经理好，我来了几个月，觉得可能是效率吧经理们和人资行政的同事经常监督大家的加班情况，无形中提高了我们的紧张感，到了5点干不完工作就感觉自己低人一等，走出公司都是羞愧的样子从而晚上会反思，第二天更加合理的安排自己上班的每一分钟时间，把事情处理的更有效率，我来多鱼公司以后拖延症都被带的消失了，可能这就是我们的企业文化吧”

小星还是点点头，示意第三个人说。

如此反复了几次后，每个人都有自己的答案。

小星欣慰道“你们来公司5个月的时间，已经能领悟到这么多东西，很难得这证明你们已经被多鱼公司的企业文化给感染了，我之前听过一个前辈说过，好的企业文化是能激励员工，让大家自觉遵守和运用从而提高工作效率和质量，而o的企业文化只能存在在员工入职手册和早会的口号里。”

“而我认为还有第三种，顶级的企业文化。那就是没有企业文化。”

“就跟武侠小说的剑术大师一样，练到最极境，手中没有剑，一叶一花，身边一切都可以为剑。”

“这种企业文化，就是让每个员工都能感受到不一样的东西，从中找到适合自己的东西，因为公司的一切都是经过精心布置的，哪怕没有拿出来一行字告诉你这是咱们公司的企业文化，但你就是能感受到这种企业文化是能让每一个员工变成更好的自己。”

“而这，就是多鱼公司的企业文化，包容一切，蒲平时指点汇总在一起就是我们公司企业文化的灵魂，也帮助大家成为更优秀的自己。”

一时间，众大学生听得如痴如醉。

“原来如此”

“我本来以为上班会是一件很枯燥的事情，但来到这里每天都干着有开创精神的工作，这么多人一起努力奋斗，不是为了满足老板或者经理的个人癖好而干活，而是为了做成某件产品、某件事情而努力，这真是太棒了如果有可能的话，我甚至都不想这么早下班”

“确实白天紧张刺激的工作不仅没有让我感到疲惫，晚上回去以后的时间更加珍惜了，我打游戏都格外畅快，一种每天都很充实的感觉”

“哦对了钱包也很充实”

说到这里，大家笑了起来。

作为大四的实习生，他们太清楚“实习生”三个字意味着什么了。

剥削

裸的剥削

外面那些公司的老板根本不会给他们劳动相对应的报酬，低得可怜

50块钱一天，你招不来农民工，但能招来一大片大四的实习生。

甚至还有的大冤种贴钱找地方实习

同期的里面，进入多鱼公司人现在都是同学眼中的人上人

真人上人

不少单身狗因为在多鱼公司上班找到了女朋友，从而在某个旅馆里面当了一次人上人，结束了自己持续3年多的手冲生涯。

田勾，最近舔到的女神越来越多，甚至有人听说他在众山小说里面做管理层，开着老板的迈巴赫玩，还主动来舔他的

搞得他有点不太习惯了，没有了以前的兴致。

非常现实

要知道多鱼公司招来的这些人，或多或少都不怎么健谈，而且不是传统意义上的优等生，甚至还有些人很怪，没人愿意和他们玩。

哪怕他们有一技之长，也很难找到好的工作，而且大多也不会太顺心。

因为他们也不会给自己争取利益，不会拉帮结伙，不会办公室斗争，不会舔上级，不懂得人情世故

他们只懂得，你看重我，我就死命给你干，跳槽不存在的。

小星讲了一大节的企业文化课，觉得心里踏實多了。

以後，這些可都是多鱼公司的中坚员工，给蒲总挣钱的事情只靠我们这些老人还是不够的，蒲总也不会