就好商量、好办，否则都端着，严格按程序的话，什么都办不成。

是的，几乎什么都办不成。

“好，那我可就叨扰张大哥了！”

张副厅长比梁江涛大快三十岁，这声大哥叫得不亏。

“好，老弟，以后我就叫你老弟，上次去我就觉得你投缘！咱们好好聚聚！”

梁江涛放下电话，心里有所触动。

怪不得都说组织部长权力大，都想干。

举手之劳的一件小事，就能让副厅长如此感激。

当然，对他是小事，对当事人来说可不是小事。

对张伟侄子来说，是改变命运的大事。

所以张伟也万分重视。

不然不会亲自打电话找梁江涛。

经过这件事，两人之间更熟了。

关系，都是麻烦出来的。

你麻烦我，我麻烦你，最后就越来越深，成了好朋友。

当然，在其中，要注意灵活性和原则性相统一的问题。

像这样的事情，每次干部调整他能做多少？长年累月下来他能积累多少关系？为多少人？

不过，如果你讲原则的话，就不全然是为人了，也会得罪人。

有一个省委副秘书长，之前只是见过一面，打来电话推荐干部。

梁江涛了解了一下，他推荐的人明显不行。

在工商局就是个溜须拍马的角色。

梁江涛直截了当拒绝了。

省委副秘书长熊义军声音当即就冷了。

他以为凭他堂堂省委副秘书长的面子，梁江涛绝对受宠若惊，立刻就办。

果然还是年纪轻啊，如此托大。

行吧，山不转水转，以后有你难受的时候。

其实，熊义军根本不知道梁江涛的背景，以及跟省委书记、组织部长的关系。

这说明他虽然身在中枢，但没有打进核心圈层。

这也是很正常的。

越是大机关，规矩越大，相互之间都有防备心理，没人会随便透露什么。

很多东西都要靠自己去悟，去体会。

这进一步印证了一个道理，信息就是生产力。