第二天一大早，刘泽和刘青栋就碰面了。关于昨天刘泽干什么去了刘青栋也没问。

“青栋哥，昨天培训情况怎么样？”刘泽问着公司的情况。

“整体来说这些个新员工还是很听话的，我昨天主要是让他们了解了咱们产品的功效以及具体用法，今天你去给再培训培训。”刘青栋说道。

公司里，其他的员工们都到了一会儿了，虽然八点上班但是现在不过才七点四十五。

刘泽和刘青栋并排走到公司大门后也有些吃惊，这员工们怎么都这么敬业。来这么早！

“各位，大家稍稍坐一会儿，九点钟咱们开会！”刘泽说完后就找了个电脑开始打印相关资料。

他办公室里的新设备都铺好了，但新桌椅总会散发甲醛，现如今的人们还不知道甲醛的危害，但刘泽作为深深体验过的人才不会去做一个人工净化机。

九点钟，众人聚集在大厅里等待着刘泽的发话。

“今天工作安排我先说一下。敏芝，你还是继续招聘。特别是实习生，尽快招满。到时候集中培训也方便。顺便招一个销售助理，主要是负责和客户沟通，进行催款和统计销售数据。”

王敏芝点点头，对于这个年轻老板她已经是深

深折服，不说别的，就那辆宝马车也不是一般人能开的。

“秦姐这边就还配合文君把缺的用品配齐了。文君今天去相关单位把电话线整一下。公司没电话可不行。这个事尽快办，还有就是咱们门头上的标志也得换了，待会我把新标志给你，这个事也要今天完成。”

秦思琴和文君利落地点头说道：“知道了，老板。”

“至于咱们其他员工，今天主要就是参加培训。今天的培训由我来做。还有什么问题吗？”刘泽看着那几个年龄相仿的实习生，说道。

“没问题！”

“好！那咱们动起来，有事的人去做事，参加培训的集中坐到我面前。”刘泽伸手指挥着。

现在这个年代ppt还不是那么普及，会议室的小黑板今天就负责陪着刘泽一起培训新员工了。

将刚才打印的资料分发给每个人之后，刘泽发话了：“我们这培训其实很简单，分为三个部分，第一呢就是销售技巧，刚才发给大家的是我之前编辑的一些话术，能有效帮助大家发掘潜在客户。”

“不需要说太多太笼统的话，只需要快速地让别人知道我们是干什么的，我们的系统是什么作用以及能给客户带来什么价值等。”

“第二点呢就是安装和部署的培训，这个昨天刘总应该和你们简单介绍了，今天我就具体说一说。今天的内容包括系统的版本安装以及应对不同环境所需要设置的变量还有系统初始化。”

“最后第三点就是系统功能的使用，主要让大家上手操作一下咱这系统的各个功能，只有你们会用了以后才能更好地去教别人。第二部分和第三部分咱们上机操作培训。目前大家先看看销售话术，有什么问题直接提问。”

刘泽说完这一通话，等待着实习生们的回应。

做培训最担心的就是没人互动，要说他们都看懂了刘泽根本不信，就怕不懂还不好意思问。

见同事们都不提问，只是埋头看话术，性格直爽的吴起达率先开口道：“老板，我有不明白的。既然我们是销售为什么要先给网吧的老板试用啊？直接卖不是更省事？”

刘泽对吴起达投去了赞许的目光，终于是有个问问题的了！

“起达，是这样的。先给客户试用七天是我根据市场规则定的一种策略。目前市场上还没有和我们一样的管理程序，客户只听介绍时没办法很好的了解作用的。如果让你直接买一个你根本不了解的东西你会付钱吗

？”刘泽用了提问的方式让这策略更深入人心。

“不会。”吴起达摇了摇头。

“对咯，所以我们先让客户们免费用七天就是给他们一个体验整个系统的机会。等他们熟悉了系统我们就不用过多的浪费口舌去介绍了。实践胜于理论。对吧？”刘泽笑着问道。

吴起达点了点头，说道：“好的老板，我知道了！”

刘泽又补充了一句，“如果客户知道了我们产品的妙用说不定还会求着让你卖给他，这对我们讲价来说也是优势噢！”

伴随着吴起达的提问其他人也活络了起来。

张波第二个提问道：“老板，我想问的是关于销售话术里很少提到关于产品的介绍，一直强调的是咱们程序的作用和价值，这是什么意思？”

刘泽微微挑眉，点头说道：“这个问题很有深度！这样吧，我们先想想网吧老板是些什么人？或者说他们都是什么文凭？”

众人都看着刘泽做思考状。

“我来解答吧。”刘泽笑着说道：“大多生意人的文化程度都不算太高，讲解那些复杂的功能很难让对方感同身受。还有就是按照每个人的行为习惯来算的话听一个陌生人说话是不超过三分钟的。”