的收益。

在这种一轮又一轮的过程之下，刘泽的公司自然也变得越来越壮大。

公司做大盈利，那员工的福利留则也会相应的提升，提升，福利之后员工更加努力，公司再次壮大。

甚至有一些别的公司听到刘泽公司的制度之后，也想要跳槽过来这边。

不过刘泽现在的公司并不缺员工，也让那些想跳槽的人有些可惜。

刘泽知道，只要他愿意招员工，马上有一群人会跑来自己的公司。

那些人也都不是碌碌无为的人。

不过自己的公司还没有做大到一定程度，及时把那些员工招募进来，也不一定能够消化得了。

刘泽自始至终没有主动的去进攻对面的公司。

但是对面的公司已经被刘泽这一通操作搞的十分虚弱。

对面的资金链已经快要支撑不住了，因为资金链的原因，他们的产品也不能尽快研发，恶性循环之下那些员工的福利也会减少。

因为是对头公司，所以那些员工比其他公司的员工更加了解刘泽公司的福利。

这也让他们更加向往刘泽公司的生活。

想应聘留作公司的人里，有足足5成是他们这个公司的人。

刘泽这一通操作几乎要把对面的公司整个掏空了。

他们负责出设计图的员工，甚至想要跳槽到刘泽的公司，在这种状况下，他们的公司还怎么能设计出好的衣服,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗