第一千零十七章生死存亡问题(2 / 2)

齐答应。

“你继续说。”谢文对孔琳说道。

“叶部长把这些职位加上去以后,投简历的人就更多了。我们经过了初步的筛选,一共有四百多份简历,合乎公司的需要。

我们对求职者进行了两方面的统计,第一类统计就是求职者的岗位,第二个统计就是求职者的学历和专业。这方面的工作是陆琪做的,你来说一说。”孔琳又把陆琪推了出来。

谢文笑着点了点头,叶秋与她两个同学还真的有点意思,都争着给同学机会。

至少目前来看,她们的人品还不错,但愿以后还能继续这样。

谢文还是很相信叶秋的眼力,毕竟她在钓鱼台国宾馆工作这几年,见过的人成千上万,看人的眼力应该不会太差。

“老板这次四百五十多份简历里面,全都是本科以上的学历。其中硕士研究生一百二十五人,博士研究生十四人。大部分求职者,都是985和211的本科院校毕业。

叶部长和我们两个人都是京城第二外国语学院毕业的,就本科学校来说,比我们三个都好。”

“学历代表不了什么,我们要重视学历,但是我们也不要唯学历论。

在我看来,哪怕是国外名牌大学毕业的酒店管理专业研究生,也不一定就比你们做的好。

我希望你们记住,我们公司选拔人才,人品排在第一位,工作能力排在第二位,学历排在第三位。

也就是常人所说的,选拨人才要德才兼备,德是最重要的。

知识储备不够,能力不够,可以通过锻炼和学习来提高。

但是如果这个人品德不行,人格低下,这是很难弥补和纠正的。

如果我们不任人唯贤,将来就会出问题,甚至是大问题,会影响到我们公司的生死存亡。”

谢文停下脚步,对着大家很认真的说道。

“谨遵老板教诲。”谢文的话,触动了众人。包括肖婷婷与徐爱华在内,都是第一次听谢文这么说。,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗