第七百五十四章年终奖出台(2 / 2)

“好的老板。”徐爱华记了下来。

谢文继续往下看去年的奖励方桉。

“肖婷婷五千万元。

公司副总裁与分公司老总刘晓梅,江小雅,王敏,徐爱华,保尔森,肖明,董办主任秘书徐三元,每人一千万元。

分公司副总,公司总监,每人五百万元,各部部长一百万元。

公司副部长级中层干部,各自奖励五十万元。”

谢文手里拿着去年的奖励名单与金额,沉吟了一下。

去年公司增加了一个新单位,慈善基金会,这个要加上去。

“爱华,我说你记,先搞个大慨,然后再看需不需要调整。”

“好的老板,我准备好了,你说。”

“肖婷婷的奖励,由去年的五千万调整为一个亿。

江小雅、徐爱华、刘晓梅、王敏,这四人是副董事长,奖金五千万。

徐三元、保尔森、张扬、肖明、黄山、符筠、张超,这些人是分公司老总级,奖金三千万。

曹县、梁利华、罗华、艾米莉、陈晓、莫梓涵、李小强为副总级,奖金一千万。

米国集团公司总部所有助理级人员,每人五百万元,各部部长经理级二百万元。

米国公司副部长级中层干部,奖金一百万元。

另外,最近入职的新人,隶属于米国总部的,适当发放一些奖励。

叶秋挂副总职务,但实际职务是公司的房地产酒店管理部,定为部长级。她上任时间短,奖金二十万。

其他人包括刚入职的飞行员等人,奖金两万元,要过年了,也表示一下,等于发个红包了。

不隶属于米国公司的,由国内公司参照标准发放。”

“老板,曹县与莫梓涵他们时间还不到一年,是不是有点高”

“曹县现在是我的行政助理,副老总级别。莫梓涵是薇薇提议的,也享受副老总级待遇,都己经超过半年了,就按一年发吧,别小家子气。”

大小姐开始照顾身边的人了人小心眼多啊,不错,懂得培养心腹了。

“其他一般员工的奖励,由各公司自己实施。

你把我的意见传达给肖婷婷、江小雅、刘晓梅与王敏,征求一下他们的意见。

记得,包括股份与分红的决定,一起告诉他们。

还有,各公募基金管理人员的奖励归各基金公司自己处理。两边都有职务的,奖励可以叠加,明白了没有”

“明白了,谢哥。”徐爱华边记录边随口答道。

谢哥谢文闻言一愣。

这是认识徐爱华以来,第一次听到徐爱华这么喊自己,平时都是老板长老板短的。

这是打算也向其他几个人学习了

还是也把自己当成亲人,也把公司当成自己家了,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗