，也不可能混出头，只有当领导才有前途，这种技术无用论的说法，难道不对吗”

徐雷冷笑不已。

“我承认咱们是一个人情社会，会溜须拍马、会巴结讨好，是比较容易受领导重视，也更容易得到提拔。”

“但要说技术无用，我觉得这纯粹是很多竞争失败者，为自己技术不行、缺乏担当、没有贡献，所找的理由而已。”

“他们会点技术但却不多，遇到艰难繁琐的技术攻关任务，又不愿意扛起重任，能搞定的技术问题，别人也能搞定。”

“这种可替代性极强的技术人员，随便换个人都不会对单位造成任何影响，没能力没贡献还怨气冲天，又怎么可能会被提拔”

范明远站在旁边，负手说道

“说技术无用，拍马屁才好使的人，显然根本就没啥技术。”

“如果能像徐总这么厉害，那么不仅可以和我平起平坐，还能参加高层会议。”

“即便不如徐总，要是能混成一个院士，随便到哪儿也能享受副部的待遇。”

“就算院士当不上，当一个总工程师或者高级工程师，地位待遇也不差。”

“如果连全国总人数上百万人的高级工程师，都混不上，还怨天尤人干嘛”

徐雷笑道“搞技术不是没前途，没前途的是那种高不成低不就、自己自卑还嘴臭，胸怀不宽广、思想还好斗。”

“要是真有本事，哪怕只是一个厨艺精湛的大厨、技术过硬的骨干，也是老板敬酒拍马屁说辛苦了。”

说到这儿，徐雷不禁想起自己穿越前的日子。

其实在科研所的日子，也并不算难过。

就算遇到了勾心斗角，遭遇到了学术腐败。

但至少有过硬的技术，有实实在在的贡献。

领导对自己还是相当客气的。

自己请假不上班，领导立马嘘寒问暖，关心问候。

得知自己心存不满，立马庄重承诺，生怕自己彻底撂挑子不干了。

如果气消了，回到单位继续上班，该有的肯定会有。

只是没想到，一夜宿醉醒来，竟然穿越了。

不过

也正因有穿越前的经历。

徐雷如今才更加重视人才，更加重视公平。

能者上，庸者下。

用专业的人做专业的事。

有能力、有担当、有贡献，就应该工资高、待遇好、升得快。

否则啥也不是，倒贴钱进研究中心，徐雷都不会要。

而如此高度重视人才、优待人才。

效果也是相当不错。

当初飞宇电子科技刚成立不久，徐雷亲自打电话邀请都不肯来的人才，如今一个个主动前来报到。

以前在不少单位，有身份有地位，只是收入和待遇还不够好的，连铁饭碗都不要了，也要跳槽过来。

就连一些出国留学深造后，原本打算就留在国外工作的技术牛人，听说这里的超高待遇后，也主动加入。

要不是这些源源不断加入的人才，研究中心又怎么可能人才济济，科研成果接连不断

至于给他们的超高薪水、优渥待遇。

相比于他们所带来的一个个科研成果、一项项技术专利，其实不过是九牛一毛。

就像龙芯集团才刚破土动工，要大批量生产芯片，最快也得下半年，但意向订单已经上百亿。

随便拿一点利润出来，都足够养活不少年薪十万以上的科研员了。

更别说，芯片还只是科研课题之一。

一旦个人计算机、笔记本电脑、智能手机等电子产品研发成功。

这些电子产品火爆畅销，所能获得的收益，更是难以想象。

因此。

徐雷从来不会觉得，给科研人才的待遇太好。

他只会担心，给的待遇还不够好，吸纳的人才还不够多。

而许建烨一个学新闻的文科生，哪懂技术人才的可贵。

也很难切身体会，科技才是第一生产力的道理。

如今既然来了，那就让他身临其境、亲身体会。

回头好好写一篇专题报道。

借助央电新闻频道的强大影响力。

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