第一千二百八十三章 年终旅游福利(1 / 2)

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国庆节后,飞宇科技的第一场周例会。

“对比了几家旅行社给出的方案,目前我们初步筛选出来的旅游目的地有三个,分别是丽江、三亚、桂林这三个城市,都是5天4晚的行程,整个旅行以轻松游玩体验为主”

“成本主要体现在酒店住宿费,一日三餐,景点门票、来回的机票费,以及各种转乘的用车费用,旅行社的报价人均费用在2200元左右”

“截止到12月11日,只要已经转正的员工都能享受到本次年终旅游的福利”

“帝都市的员工统一组织出发,其他城市的员工自行前往最近的机场乘机,我们在目的地城市汇合”

会议室内,秦文舒正在向众人详细介绍旅游方案的内容。

满打满算,飞宇科技成立也有快4年了。

一路走来,公司能够不断发展壮大,除了得益于江飞宇的指挥得当,也离不开员工们的辛勤付出。

所以,这次江飞宇打算给员工们送出一项大福利年终旅游。

截止国庆前的数据,飞宇科技本部的员工数量已经超过了五百人。

算上急速网络、飞宇电子商务、飞宇音乐、鑫源食品饮料等几家百分百持股的子公司员工数量,本次年终旅游覆盖的员工数量将会达到3700多人。

不管你是生产线上的工人,还是网吧的收银员。

只要转正

了,都能享受到本次福利。

按照人均2200元的标准算下来,整体预算超过了八百多万人民币。

对于普通人来说,八百多万是一笔巨款。

对于飞宇科技来说,八百多万也就公司2、3个月的正常开支。

为了完成江飞宇在2007年初上市的目标,现在公司各部门业绩压力都非常的大。

江飞宇花这个钱不仅是为了给员工减压,也是为了提高大家的归属感。

飞宇科技要争当国内互联网界的“南博汪”,不能只看江湖地位,员工的福利待遇也要跟上。

反正,江飞宇今年从谷歌身上挣了一笔意外之财,花起来不心疼。

“旅游时间初步定于12月份的中旬和下旬,所有部门人员都是分两批走”

别问为什么要分两批走

公司的机房要24小时有人值守,肯定不能所有人员一窝蜂去。

为了保证每个部门业务的正常运作,各个部门人员都是分两批去的。

除了免费组织员工去旅游,5天的行程只有2天是利用周末的时间,其他3天相当于公司额外放的假。

这对于员工来说,不亚于双重福利。

“另外,考虑到大家一年也难得跟家人出门旅游一次,有家人的陪伴也能让旅游的幸福感更高。所以,每名员工可以携带不超过2名成年人家属或者是1名儿童家属,家属产生的费用自理”

听到可以携带2名家属,有些领导

已经开始盘算是带老爸老妈去旅游,还是带老婆孩子出行。

那些一家4口的人更加闹心,带谁,不带谁都为难。

这不,麦国权直接问道“秦总,携带的家属人数上限能不能放宽到3人或者有员工携带的家属数量没达到上限,能否均一下”

秦文舒解释道“2名家属这个数量是旅行社给的建议,这也是一个人能够看护的最佳数量,我们是大型公司的团体旅游,很多员工都不认识,更别说是员工之间的家属了”

“到时候大家一旦玩兴奋了,忘记了集合的时间,人散在景区里,我们找人也是一个非常大的问题,这其中还涉及到人身安全问题要考虑”

秦文舒看似在解释原因,实则话中透露出不容置疑的拒绝。

这不,坐在首位的江飞宇没有出声就是最好的证明。

郭明诚调侃道“老麦,依我看你带老婆去旅游就得了,两个孩子直接丢在家里,就当你们两口子二次度蜜月了。”

麦国权撇嘴道“滚你的蛋,你这种不婚主义者是理解不了我们一家几口人的感情需要的,手心手背都是肉呀”

钟景瑞也加入了战团,开玩笑道“麦总,那你可说错了,郭总正头疼要带哪一个女朋友一起去旅游呢”

“哈哈哈”会议室内的众人都被逗乐了。

郭明诚也不反驳

毕竟,他女朋友多是出了名的。

看着

几个下属把画风带偏,江飞宇没有一点要阻止的意思。

本来也不是特别严肃的工作会议,活跃一下气氛也好。

而且,郭明诚、麦国权、钟景瑞这几个中年男人聚在一起不开点带颜色的段子,江飞宇都觉得稀奇。

何瑾慧敲了一下桌子,提醒道“几位男同志,是不是先把旅游的地点定了再乐呵”

所有人,不约而同地看向主位的江飞宇和李婉依。

虽然大家心里都