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赵倩是一位很坚强的女人，不管遇到什么，工作还记得做，并想办法做好。

她到了办公室没多久，柳端正副局长便走进局长办公室笑盈盈地说“赵主任早啊吴局长今天开会吗”

赵倩也笑着说“柳副局长好今天县委有个会议，她要参加您找吴局长有事儿啊”

柳端正笑意浓浓地说“我没找她，找你啊”

赵倩笑嘻嘻地说“柳局，您找我啊，有何指示呢”

柳端正面带笑容道“哪敢指示啊想和你聊天呗”

赵倩笑逐颜开地说“我倍感荣幸，柳局肯找我聊天啊，那聊些什么呢”

柳端正说“听吴局长说，你对人事工作有独特的见解，我今天就是来请教你的啊”

赵倩腼腆地笑了一下说“哪里啊，那是你们领导抬爱我了我怎么会有什么独特见解呢”

柳端正笑道“赵主任，你就不要谦虚了我知道你是一个难得的人才任前谈话的时候，我就知道你是一位不简单的女孩了你一定要实话实说，切莫保留啊”

赵倩诚恳地笑道“柳局长，我得感谢您啊是您向吴局长推荐了我，她才认识我的您是我的恩人啊”

柳端正笑着说“你的确是人才，我只是实话实说，你就不用客气了”

赵倩专注地看着柳端正说“柳局长，您想聊人事管理的哪方面啊”

柳端正说“你认为咱们福宁县教育系统人事管理存在的问题有哪些”

赵倩笑了笑说“柳局，您比我清楚啊”

“我是当局者迷，你是旁观者清啊”柳端正笑着说。

赵倩说“柳局，有些问题咱们就是知道也没有用啊比如人才引进，需要当地有钱才能解决的我们这样的山区县，如果待遇过低，是很难招到人才的啊这个要县上高度重视，还要县财政有钱啊”

柳端正点点头说“是啊这几年我们向社会招聘语数英研究生，一个人报名都没有一方面是地域问题，一方面就是待遇问题啊。尽管县领导已经很努力了，但和外面相比，还是差距很大，所以很难招到高端人才”

赵倩叹着气说“地域问题我们无法改变，但待遇问题还是可以努力的。我们是不是可以利用企业家协会，建立一个奖励制度，研究生引进一次性补贴多少钱，帮助研究生首付，购买一套住房等。”

柳端正说“让企业家协会来解决也是一个好办法，起码可以减轻县财负担，又能引进人才现在一个问题更难解决，有的学校教师太多，有的学校教师太少，有的科目教师太多，有的科目教师太少。这个问题，你认为如何解决比较好呢，赵主任”

赵倩皱了皱眉头说“柳局，办法倒是有，但实施起来难度很大啊”

柳端正瞪大眼睛说“什么办法，你不妨说说看”

赵倩笑了笑说“只能是全县一盘棋安排，把多出的教师调到缺编的学校，实在不行就用轮岗交流的办法解决啊”

柳端正疑惑不解地说“调动估计很难做到，轮岗交流也许可以，如何操作更顺畅呢”

赵倩笑了笑说“柳局长，上级不是有轮岗制度么一名教师在一所学校连续六年要到别的地方轮岗一次，没有轮岗经历，不能参加职称评聘和岗位提升。如某学校有五位语文教师，但学校只需要三位，剩下两位可以轮岗到其他学校啊这样就可以缓解缺编学校教师的不足啦。”

柳端正说“这个办法可以试试但还是没有办法解决根本问题还有没更好的办法”

赵倩说“嗯，办法总比困难多啊建立健全评价制度，采取末位调离的办法，把考评分数低的教师调到边远地区学校。这样既可以补充边远学校教师不足，也可以充分调动教师教学积极性，一举两得啊”

柳端正长叹一声说“赵主任，在我们这样人情大于制度的小山县，恐怕行不通啊”

赵倩点点头道“人事工作是咱们工作的难点，尤其是我们这样的小山县。但事情总是人做的，一切都按制度和程序办事，只有好处，没有坏处。开始的时候也许有一定的难度，但人们习惯了，慢慢就不难了”

柳端正摇了摇头说“在我们这样的地方，我还是担心执行不下去人人都能找到关系，谁都能找到领导说词，哪怕是一个小小的调动，甚至评一个县级先进工作者和优秀教师。难呀”

赵倩笑了笑说“事在人为啊这要看执行的人敢不敢做喽当然，可以让县委教育领导小组做坚强的后盾，县委领导一定会支持的”

柳端正苦笑了一下说“如果能得到县领导的支持，当然可以执行到位”

赵倩说“我一向相信咱们的党是重视教育的，一定会做教育的坚强后盾的。柳局长，您要相信县委领导啊”

柳端正点点头说“这是自然的我相信县委领导”

赵倩微微一笑说“咱们的吴秀清局长更是能力超强，有她坐镇，应该没有太大的压力，不妨试试”

柳端正笑了一下说“赵主任，你说的这