安排进去。不过，那个费用和赞助费可不低，还不是有钱就能安排进去的，需要疏通的关系太多。”江玉琴满脸的无奈。

“我们今后的职工人数不会是个小数目，职工也不可能只招收滇中市区本地户口人员。焘哥，这个问题必须想办法解决，否则，很难大量招聘那些外地高素质人才。”徐曼丽的话语中也充满无奈，这些现实情况与

企业的生产经营活动无关，但是，与企业的经营管理息息相关。

祁景焘眉头一拧，看了眼徐曼丽，又把目光盯在江玉琴身上：“我们现在是如何处理”

江玉琴苦笑道：“其他问题都可以回户籍所在地办理，大不了我们自己麻烦一点，留出专人帮职工专门处理就行。但是，职工子女不能在滇中解决入学问题，对许多外地职工来说麻烦就大了。总不能为了工作，让人家长期两地分居或者多地分居吧”

“江经理原来在东川矿务局工作，这几年矿源枯竭，大部分职工都下岗分流了。她们夫妻两个都在我们这里工作，但是，他们的户口现在还在东川，她九岁的女儿留在东川上学，父母也留在哪里照看孩子。”徐曼丽轻声说道。

“这几年说到国营企业的负担问题，总是说什么企业办社会。认为现在的工矿企业无关紧要的附属机构过多，人员臃肿，人浮于事，拖累了企业主营业务的发展壮大。现在，连南烟集团都在考虑剥离职工子弟学校，幼儿园，职工医院，劳动服务中心等附属机构。可是，哪些应该社会来承担的教育机构数量严重不足，根本就不能，或者说是不愿意承担他们应该承担的社会责任。户口在本地的国营工矿企业职工子弟入学问题都问题多多，更何况是我们这种合资企业和私营企业。我们现在的企业规模还不算大，已经开始面临这么多社会问题。看来，我们不可能只从事企业该做的事务，还是要办社会才行。”说到这些乱七八糟，又不能不管的事儿，祁景焘也是哭笑不得。

滇中农贸公司和粮仓河果园没暴露出这些问题，那是因为那两家公司的员工基本上是滇中本地户口，而且大部分是农村户口，少量的驻外员工也基本上在当地招聘。公司与职工之间的关系比较单纯，主要体现在雇佣关系。工人为企业打工，企业按时足额支付工资给职工，其他问题不需要企业过多去帮忙考虑。

（本章完）

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