两个人没有聊太多。

现在当务之急是要拿出具体的解决方案来，其余的那些事情可以回头再议。

起身告辞时，张建峰才知道，陈序竟然是剑盾手机安全卫士的老板陈序，顿时肃然起敬。

张建峰也是半个技术出身，对剑盾科技先后推出的防护墙、面部液化修复技术非常的敬佩。

尤其是这两天有关于星剑科技的报道他也看到了，知道这是一个真正厉害的年轻人。

“陈总慢走”

跟陈序告别后，张建峰立刻打电话给深城那边的董事长，把这件事作了详细的说明。

那边自然是相当重视，当天中午就派了专家组奔赴中海，开始研究深海数据中心的可行性。

另外一方面，建设数据中心是一件系统性的工程，更别提深海数据中心了，不可能光靠一个网信互联陈序就能当甩手掌柜的，星海科技这边同样也需要组件专家团队。

老话说的好，重赏之下必有勇夫。

苏伊人之前发出的招聘信息，截止目前为止，收到了超过100份的简历。

这些投递简历的人，全部都是企业数据以及大数据方面的专家，学历起步硕士毕业，其中超过七成有海外深造学习的经历，五成有国际互联网公司工作经历。

陈序在星海科技环球金融中心临时办公室面试了其中一部分人。

看到这些面试人员的履历，说实话，陈序真得感觉到了什么叫差距。

基本上全是学霸，从小到大功课门门都是优秀，而且德智体美劳全面发展。

燕大、青木对于他们来说就是家庭条件不好的人才会读的，家庭条件稍微优越一些，高中没毕业就去国外当交换生了，随后直接在国外欧美名牌大学上学。

然后进入国外大型互联网公司实习。

一段时间后要么选择回国创业，要么在大型公司里当项目经理、技术总监之类的。

“我们公司正打算建设海底数据中心呢，你觉得怎么样”陈序看着办公桌对面叫段小楼问到。

段小楼履历非常漂亮，麻省理工学院电子工程博士毕业，之后在ibm实习了一段时间后回国发展。

更重要的是，他今年才28岁，这才博士生里已经是相当年轻了。

据他自己说，已经接到了阿里的offer，不过他想做一些有挑战的工作，所以迟迟没有到岗。

正好星海科技发出了招聘启事，所以就过来了。

至于段小楼为什么放弃阿里的高薪而选择来星海这么一家名不见经传的公司来面试，除了因为100万起步年薪外，招聘简介里一段关于公司介绍让他非常的感兴趣。

星海科技旗下公司包括：剑盾科技、星剑科技、争锋娱乐科技、宇驰科技、恒亚科技、旷海星云科技等一共9家公司。

这样一家潜力巨大的集团公司，脑子不傻的人都知道该怎么选择。

此时面对陈序的提问，段小楼毫不迟疑道：“没问题！”