第三百五十五章 发展策略(3 / 3)

发挥的空间,陆雨晴对这个还是很懂的,她毕竟是工商管理的博士,当然,对有上进心的人,给于信任,给予发挥的空间,对咸鱼,就只能带着他们一起干,这都是管理的一种策略,如果实在是带不动的咸鱼,那就只能开除,这都是管理的必要。

不过管理上的道理,在国外读书的时候,她都有听,但是看人看事,她还是有点不准的,唐飞一提醒她,陆雨晴也感觉自己做事,有种如有神助的感觉,整个人也干练很多,自信很多。

随即,唐飞离开办公室,去通知几个主管开会,而唐飞作为助理,不仅要通知他们开会,还要为陆雨晴做一些笔录,做好开会的一些准备,在公司,唐飞也感觉,自己也是跟个保姆那样的,伺候这个大小姐,没办法,谁叫她是大小姐呢