姓欢迎的一个原因。其二，则是公司的管理理念过时，虽然这几年廖经理也曾派出不少干部到外面学习，可公司的经营管理理念和体制并没有得到改变和提升，这样的结果就是企业的运行成本极高，人力资源浪费严重，整个企业的精神面貌缺乏生机。其三，企业的营销理念没能跟上形势的发展，没有牢固树立品牌意识，没有重视企业产品的宣传力度，营销策略固步自封，从而导致市场不断缩小。第四，没有重视企业精神的打造，整个企业缺乏一种凝聚力向心力，整个公司全体上下没有形成合力，从而导致整个企业缺乏生机。由于这几个方面的原因，企业最终走到今天这个地步。”说到这里，刘正宇停顿下来，端起茶杯又喝了一口茶，给大家留下消化内容的时间。