赵立本在葡萄牙司令官邸的小楼上，只待了不到一个小时。换约仪式结束，便在香山县令和守澳官的陪伴下打道回府了。

其实他本打算去澳门的威尼斯人不夜天赌场，见识下穿着兔子服的性感荷官，谁知出来一问林弘仲，对方居然完 全不知澳门有这么个好地方。

老爷子这才意识到，自己被赵昊那臭小子给骗了，根本就没有什么威尼斯人，什么不夜天赌场，也没有性感荷官，日

要不是臭小子吹的天花乱坠，他也不会巴巴从江南跑到岭南来受这份累了。老爷子便气呼呼的离开了濠镜澳这鬼地方

多明戈立在三楼的阳台上，看着明朝人的队伍离开，狠狠吸了口手中的雪茄，脸上神情很是不善。

这口气他实在咽不下去，可是不能让印度副王和马六甲总督，知道自己在日本的失败。

目前因为葡萄牙人在澳门不是合法留居，故而虽然澳门地位无比重要，却依然归马六甲总督管辖，没有单独的开设军区。

不过派他来远东之前，印度的副王曾许诺，只要从明朝人手中拿到澳门租借权，第一时间就会奏请国王陛下，任命他为第一任澳门总督。

因为马六甲总督统辖的广大东南亚地区加起来，获利也赶不上澳门这一弹丸之地的一半。而且差距还在不断拉大所以国王陛下和副王殿下都认为，有必要在澳门单独设立一个军区，以便更好的在远东深耕。

马六甲总督当然不愿意，失去对澳门这个东方明珠的控制权。所以一直故意不给他足够的支持，让他不得不自己造枪铸炮，招募南洋土人补充兵力。

但大帆船是他无论如何也造不出来的，因此澳门只有果阿总督号和东方美人号两艘大帆船，想要第三艘都纯属做梦了

这要是让马六甲总督知道，他把澳门唯二的两条船都弄丢了，还不得开香槟庆祝，然后反手一个举报送到里斯本，那时印度副王也保不住他。

想到这儿，他恨不得把那该死的平托上校，塞到炮膛里发射出去。这厮怎么能蠢到这种程度让明朝人把两艘大帆船都俘虏了去

而且贸易已经断绝了一段时间了 商人们怨声载道。那些船员的家属也等的不耐烦了。所以当务之急，只有先捏着鼻子把两条船要回来，当做什么都没发生最好了。

“唉 先把这一关过去吧 回头总能找到机会 报这一箭之仇的”多明戈仰头喝光了杯中的雪莉酒，郁郁咽下了这口气。

与葡萄牙人换约完 成的消息，传到昆山时已经是四月份了。

从浦东回来后 赵公子基本天天待在北城 在几所学校间转悠。

每天上午，他要到简称江南技院的江南职业技术学院，去给集团和各公司的管理层上课 亲自传授科学管理之道。

赵昊之所以如此重视管理 是因为他深知 工业革命绝非制造出蒸汽机、用机械代替手工生产那么简单。它本身还是生产方式、劳动效率和制造标准的管理革命。

没有管理革命 工场的工人们很难不断改进技术 生产出高标准的零部件 也就不可能将粗陋的纽科门蒸汽机，一步步改进为精密复杂的瓦特机。

可以说，生产管理革命是工业革命的重要前提。而且最重要的是，它可以通过学习直接获得，并立即见效 可以立竿见影的提高江南集团的生产效率。绝对值得赵公子费心尽力的编写教材 并亲自授课。

他希望给管理层和工人两方面 都能来一次精神革命。让双方都意识到 只要他们共同致力于提高生产效率，把蛋糕做大，即使不改变分配的比例 也能同时有利于双方。

只有认识到这一点，劳资双方才能变对立为合作，共同为提高效率而努力。

但各公司生产任务都很重，哪怕将管理层分两批轮训，最多也只能进行为其两个月的短训。这么短时间想让他们入门，赵公子只能采取魔鬼教学了

他以十天为一个教学周期。

比如第一个周期，学习工作定额原理，他会通过九个上午的教学，教他们如何实现工时定额化，也就是用客观的标准代替主观管理。

在这个年代，对工人生产的评价中，管理者的主观因素太强。由此造成一个突出的矛盾，就是东家不知道工人一天到底能干多少活，但总嫌懒种们干活少，拿工钱多，于是就通过延长劳动时间，来加重对工人的剥削。

而工人，也不确切知道自己一天到底能干多少活，却总认为自己干活多，拿工资少。当东家加重剥削时，他们就用消极怠工来对抗，这样的结果就是双输。

那这问题该如何解决呢赵昊告诉他们要设立一个专门的部门，来研究找出有科学依据的合理日工作量。然后根据定额完 成情况，实行差别计件工资制，使工人的贡献大小与工资高低紧密挂钩。

然后每天下午，赵公子会给出一个课题，让管理人员们进行分组探讨，比如如何制定合理日工作量

让他们在小组内各抒己见，通过讨论碰撞火花，开拓思路。