最可靠的后台就是自己的准丈母娘，准丈人。

这是最亲近，最紧密的后台。

不那么亲近，但是对自己赏识的后台也有，省旅游事业管理局的卢林华局长。

需要到凤山镇这样的乡镇来镀金的，即便是有后台，其实后台也没有那么的大，有卢林华这样的后台，一般的事情完全能够解决。

只要自己不是做的太过分，占据理，都可以作为自己的靠山，帮忙解决一些问题。

所以，跟王凤娇因为政治观念方面的不同，真发生硬碰硬，陈平一点都不怵。

“王书记，我不是对你有意见，只不过你才刚上任，就要做出人事变动，这会不会有些太急迫了一些？几个领导才刚走，你后脚就要对人事做出变动，也未免太不给先前几名领导面子了，会让人下不来台。”一名党委成员说道。

前面的领导刚调离，后面接替的领导就要做出人事变动，岂不是摆明了，对前面领导的安排不赞同？

就是要做出人事变动，也应该慢慢来，不应该这么急迫。

“我是凤山镇的书记，对凤山镇内的干部同志作出人事任命的安排，这也是符合职责的，并不是针对先前的领导，而是为了凤山镇的发展，为了提升办事效率，为了人尽其才，物尽其用。”王凤娇说道。

“就是对镇里的主要领导的任免，我也能够推荐，何况是普通干部的人事变动？我自然更有权利作出调整。”

王凤娇说的并没有错。

哪怕是镇长，实际上作为镇党委书记，也有推荐的权利，经过县委组织部的考察，最后在私底下确定了下来后，再走人大选举的程序。

一把手的权力是很大的。

对副科级别以下干部的人事任命，王凤娇能够决定，当然，这是在其他主要领导不强烈反对的前提下，如果强烈反对，自然也没有那么容易落实下来。

很多事情其实就是互相交换，你在这个地方妥协一下，我在那个地方妥协一下，最终双方都满意。

如果事情闹得太大，矛盾闹得太深，最后的结果就是请县里过来帮着解决，但真要闹到那步田地，无论输赢，肯定给上头的领导都不会留下好的印象，对往后的仕途发展也是不利的。

主要的领导之间，尽量相安无事，不能撕破脸，撕破脸了太难看。

“一般的人事任命，王书记自然是有权利作出调整的。”陈平这个时候开口了，“不过也得要其他的党委成员帮着提提意见，毕竟王书记你才来凤山镇不久，对很多机关干部不一定了解，多听听其他同志的意见总归是没有错的。”

只要不是让王杰做副镇长，陈平对于王凤娇想要做出的人事安排就没有多大的意见。

但是没有意见，会赞同是一回事，这是心里的想法，嘴上，陈平还是要稍微的阻碍，稍微的反对一下。

为的就是跟王凤娇拉扯，好针对王凤娇其他一些事情的安排。

在人事安排方面，最后自己妥协了，在其他方面，王凤娇是不是也应该主动的妥协？

我退一步，你退一步。

否则，我就不会做出退步。

这就是政治。

政治说到底，实际上就是互相妥协，互相商量，互相让步。

跟做生意其实也没有多大的差别。

卖家报出一个价，买家砍一砍。

“所有的人，所有的同志，都是从不熟开始的，不用担心不熟，不了解，只要多沟通，多接触，总归会了解。”王凤娇说道。

“我要说的人事任命是王杰同志，他是大学生，比一般的干部同志学历要高，而且在凤山镇工作的时间也不算短，积累了一些经验。”

“我跟他私底下也有沟通交流，王杰同志认为工业办公室的工作并不适合他，他想要做其他的工作，这一点我也是赞成的。”

“他是一名大学生干部，凤山镇应该充分了解他的意愿，结合实际的情况，对他的工作内容做出调整，这样才能够人尽其才，物尽其用，才能够发挥大学生干部的优势，才能够让凤山镇得到更好的发展。”

“我的建议是将王杰同志调到党委办公室秘书科，任秘书科的科长，负责处理一些跟凤山镇党委相关的资料文件。”

党委办公室有几个科室，秘书科就是其中之一，科长的级别是正股级。

这个级别不需要县里同意，镇里的领导就能够作出安排，只要协商好，在县里那边再做一个报备就没问题了。

秘书科要接触一些文件，时常帮着书记处理一些问题，传一些话，算是跟书记比较近的关系了。

王凤娇这是打算将王杰培养为她自己在凤山镇的亲信。

对其他的干部明显的不信任，对王杰比较信任。

“王书记，你对王杰同志还是不了解，王杰同志虽然是大学生干部，而且在凤山镇也工作了几年，但是论能力还是比较欠缺的，先前就交给他不少工作，但是处理的不好。”一名党委