议，各种讲话，会将江城饭店作为榜样宣传，拿江城饭店来对比，逼着其他的饭店做出改变。

这样原本不愿意改变的一些管理层，也会在领导的指示下同意改变。

前世，陈平在官场摸爬打滚了不少年，对于这里面的道道再清楚不过。

国营单位，哪怕手上有钱，有利润，有市场，有垄断的地位，但是要让他们主动的去改变，是很难很难的，一个是动力不足，因为即便做得好了，自身也没有多大的好处，再一个就是国营单位里面涉及到各方面的问题，哪怕是单位里面的领导，说的话也不一定就能够落实到位，也不一定就算数，因为在领导之上还有领导，而其他的级别比较低一些的领导，可能会有不同的意见，在各项改革方面会阻拦。

会反对，会不配合，你还拿其他领导没有办法，因为国营单位的人事权和员工工资的发放权利并不在领导那里，想要辞退职工比较困难，而对于领导岗位的管理人员，想要辞退就更难了。

权力集中，有时候有坏处，但有时候也有好处，权力分散，互相制约，很多时候也不见得就是好事。

“那我们继续等着就行了？”张学昌问道。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢