任敏的离开对天华医院急诊外科的影响还是很大的。

任敏虽然不是科室大主任，但实权不小，处理很多日常事务，如对外活动、人员晋升等等，都归任敏来负责。

一个萝卜一个坑。

任敏离开虽然可惜，但对后辈而言是机会

任敏离开后，治疗三组的组长空缺，谢长天安排邓伦暂时代为管理。

邓伦原本是童政组的资深主治，在过去一两个月里，邓伦的表现不俗，考核分远超其他资深主治。

如今，他代管治疗三组，有机会很快晋升为副主任医师。

邓伦今年才三十岁，这么快晋升副主任医师，释放一个信号，天华医院已经着手改变人才培养策略，大力推进对年轻骨干的培养。

只要能力出众，水平出色，可以放宽年限，破格提拔。

天华医院的高层也知道现在医院人才梯队的问题青黄不接，中层精锐断层。

如果不及时采取措施，十年之后，天华医院将出现断档，退出国内一流医院的序列。

邓伦得知自己要管理治疗三组之后，主动找到谢长天聊了很久。

邓伦对自己的能力还是有所了解，去地方医院担任治疗组长，他还是有信心的。

不过，在天华医院担任治疗组长，相当于是在地方医院担任科室大主任，邓伦难免心里打鼓。

谢长天瞧出邓伦心虚，也说出了自己的打算，将赵原和孙良调入治疗三组，辅助他的工作。

邓伦信心顿时增加不少。

这两个月自己的业绩那么漂亮，沾了赵原不少光。

谢长天和童政觉得赵原加入治疗三组，可以弥补任敏离开，业务能力上的不足。

如今赵原的实力已经获得公认，在急救方面并不亚于任敏，而且从涉猎的学科来看，更为全面。

赵原和孙良将东西搬到治疗三组的办公室。

孙良与三组几个住院医热情地打招呼。

不久之前，孙良在他们看来就跟扫地出门没什么区别。

然而，现在不一样了。

孙良是作为新组长邓伦的心腹干将回到治疗三组，顿时有种农奴翻身把歌唱的感觉。

孙良拿着一份水果拼盘，走入组长办公室。

之前瞧不起孙良的住院医气得咬牙切齿。

“孙良还是跟以前一个德行啊，专门拍马屁。”

“唉，没办法，有人就吃这一套呢。某人这么年轻就成组长，你觉得马屁功夫少了吗”

“臭味相投、一丘之貉”

赵原听到几个住院医背后诋毁孙良和邓伦，忍不住摇头。

你说孙良是谄媚之徒，倒还能理解，但你说邓伦是靠拍马屁上位，就有些过分了。

不过，转念一想，倒也能理解。

来到新岗位，如果不做出成绩，很难威慑众人。

尽管都在急诊外科，但分属不同的治疗组，平时接触不多，所以彼此不太了解。

邓伦现在的压力很大。

如果他不能在最短时间内证明自己，恐难服众。

相反，如果他能迅速适应，晋升速度也会飞快，副主任职务也会很快下来。

赵原对邓伦还是挺感激的，两人的关系很近，邓伦对自己也非常照顾，因此如果邓伦有什么需要，他会毫不犹豫地出手相助。

孙良从邓伦办公室回来，气色不大好，赵原瞧出不对劲，“怎么了”

孙良蹙眉，“两个资深主治和三个住院医请年假，人手严重不足。”

赵原能理解其中原因，邓伦原本也就是资深主治，年龄比那两个资深主治还小，怎么可能心甘情愿地服从邓伦管理呢。

“怕什么少人咱们顶上。你不是一直抱怨手术不够吗正好给你机会。”赵原笑着说。

孙良没那么乐观，“以前有童主任坐镇，遇到再大的困难，也不会怂。”

赵原没好气道“原来你对邓组长也没信心啊”

孙良知道自己说错话，连忙笑道，“怎么可能呢邓组长的水平有目共睹，的确已经是副主任级别的水平了。”

赵原微微一笑，“那你还有什么好担心的”

孙良勉强笑道，“是啊，要对他有信心，也要对自己有信心。”

邓伦从办公室走出来，胳膊下面夹着病历本，“走，查房”

不管怎么说，在其位谋其职，邓伦已经有组长的气势了。

下班之后，赵原打开手机，发现微信群正在聊“过年”的事情。

几个人都表示今年回家不过年，大家都憋着劲为准备留院冲刺。

赵原用手机查看了一下万年历，没想到今年春节这么快，还有不到两个月就要到了。

赵原发出邀请，“既然大家都不回家，那就在我租的房子一起过年吧。”

陈帅率先发了一个大拇指，“就等着你这么一句话呢。”

张康年