“喝茶。”江秋芸端了杯茶过来。

“老大不喜欢咖啡，所以也没来得及没准备。”

“谢谢。”他忙起身，双手接过“不碍事的，我也喝不惯那玩意儿。”

刚坐下，便瞧见陆远从办公桌后方走出，手里拿着一份文件，他又站起。

“你那么紧张干什么，快坐。”陆远将文件摆在茶几上。

“喏，看看吧，没问题就签约。”

文木野刚要伸手去拿，身子一滞，嘴巴微张，眼神茫然，结巴道“不不用说什么吗”

“说什么”陆远胳膊搭着扶手，上半身微微后仰，陷进沙发里。

“田老师对你赞不绝口，在你过来之前，他让我看过你拍的短片石头，我觉得ok，就签了。”

陆远只是需要一位副导演，在他拍戏时，帮着盯监视器，要求其实并不高。

当然咯，如果有天赋，自然更好。

他回忆起田壮壮对这位导演系研究生的介绍，问“怎么，你不相信田老师的眼光”

“不是，不是，就是感觉做梦一样。”

说完，文木野甚至都没来得及合同内容，便翻到最后一页，毫不犹豫地签下自己的名字。

陆远将一切看在眼里，笑着问“你怎么也这么干脆，不担心我在合同里给你设陷阱吗”

“不担心”文木野眼神笃定。

“哦这么自信”

“因为我相信，敢用一个亿来投资群星计划的人，一定比我更热爱电影，更热爱这个行业，如果这样的人愿意在合同里给我设陷阱，是我的荣幸。”

“嘶”吴朗眯了一下眼睛，不对啊，这人很不对劲啊。

文木野不知道这位总经理在想什么。

他上学时的成绩可能不咋地，但看得十分清楚。

人与人交往，本质上是“互相利用”。

而现在的他，只是一名在校生，没有任何利用价值。

考虑太多反而让人反感，而且他也确实打心底感激，和佩服陆远。

导师说过，很多青年创作者的作品，其实极具生命力，也非常具有才能和梦想。

但是他们缺少伯乐，缺少一个领路人，缺少的是这个市场给予的机会。

造成这个现象的原因，主要是中国电影市场的大环境造成的。

四个字来形容，那就是，急功近利。

投资方，投了钱就希望马上看到回报。

因此把视线放在功成名就的导演身上，不愿意试错，忽略掉年轻导演。

另外，许多年轻导演自己也有问题，想一出是一出，让合作充满不确定性。

导致制作单位的资源，比较愿意向一些功成名就的导演倾斜。

同时，观众和影院选电影，多半也会从大投入、大名气入手。

几轮筛选过后，很多年轻导演根本拉不到投资。

而陆远愿意给他们机会，真金白银支持他们的梦想。

对现在的年轻导演来讲，这就是一道光。

陆远起身，伸手“欢迎加入。”

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