第86章 总结贴(2 / 2)

据本楼主观察,这是目前最严苛的黑名单。

不要觊觎关键岗位否则黑名单伺候红色大写加粗

3,其他岗位,都会对外招聘。比如前台、销售。

4,其他岗位,只要不违背员工准则,就不会出事。

5,根据每个岗位的特殊性,酒店会提出不同的能力要求。但可以每个岗位都投简历,楼主当时就是海投简历。在我意想不到的岗位,陆老板给我递了面试邀请。都尝试一下,给自己一个机会

6,酒店会优先考虑生活困难的人员。如果有特殊情况,一定要在简历上体现出来,但是一定要是事实。

7,酒店优先考虑普通人,异能者和普通人竞争是竞争不过的求求异能者给普通人留条路吧

8,有种情况,酒店不看身份。就是对专业技能高的岗位,比如医生老师。这类岗位,酒店优先考虑专业技能。

9,如果是异能者,能和陆老板申请上夜班。

10,每个岗位的福利待遇都很好,只要能当上酒店员工,这辈子生活无忧。我爱无忧酒店,我爱陆老板

11,到手工资不代表福利待遇。比如酒店卡,拥有者寥寥无几。某种程度上可以说是用晶核堆上去的。普通人可能终其一生,都拿不到卡。但成为无忧酒店的员工,就有可能拿到,是隐藏员工福利如果已经是员工,可查看员工福利手册。

12,入职后,一定要认真对待酒店福利待遇好,不代表是铁饭碗。每个岗位都有规范的管理办法。如果个人状态不好,可以申请请假一段时间,不要强撑。

13,和同事沟通过,接下来就对陆老板的特点介绍不完全准确。请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费找书加书可加qq群952868558