以慢慢来。”

李天云满意地点头，“选人就不需要我来帮你选了吧”

陈麟笑着摇了摇头：“我这边倒是有好几个人选了，暂时不需要会长这边亲自帮我选人。”

“那就好，这样我倒是省事了。”

李天云朝着陈麟出声道：“这大过年的你也不回去陪陪林云自己媳妇不管，总是要去看看父母的吧晚会的工作都已经忙完了，该去弄自己的事情了。”

“我这边的一部分工作弄完就回去。”陈麟笑呵呵的点了点头，“都坐到这个位置了，大过年的回不去不很正常当初我在安云基地当负责人的时候，大过年的我也好几次都没回去呢。”

“还要是顾忌一些的，陈麟。”

李天云耐心的告诉他说道：“越是高位，就越是需要对自己家里人表现的关心一些才好，这很有必要。”

陈麟抬起头来，倒是听了李天云的一番较为独特的说法……

对于在这个位置上的一些注意事项，李天云着实太有经验了，陈麟真心的不得不服。

李天云满意地点点头，随后话题转回到工作上来：“那么，关于新部门负责人的事情，你有什么想法”

陈麟沉思片刻然后回答：“我认为杨光格是一个非常合适的人选。”

“他在这次晚会中的表现非常出色，不仅有很强的执行力，而且对文化创新有着自己独到的见解，他担任这个部门的负责人，我相信能够很好地推动我们协会的文化传播工作。”

李天云微微点头，表示同意：“杨光格的能力我是看在眼里的，如果你认为他合适，那么我就放心了。”

“那这个部门就交给他，到时候直接归你直属，经费之类的由协会这边调拨，这些你不需要担心。”

“我明白。”

随后，陈麟便正式通知了杨光格这个决定。

而杨光格在得知这个消息后，既感到惊喜，也感到了责任重大。

他初一下午直接就打电话向陈麟表示自己接下来对工作一定会全力以赴，绝对不辜负协会和陈麟的信任，而陈麟此时正在家里陪着家里人嗑瓜子看电视，听到这个表忠心的电话之后也是有些哭笑不得，只说让杨光格这边做好自己的本职工作即可，他不需要其他的所谓的信任。

陈麟对于其他的东西并不感兴趣，他感兴趣的还是杨光格到底能不能做好这个部门负责人的职位，他和其他副会长以及协会的多数负责人本质上都不相同，更注重的实际上还是个人的能力。

年假结束之后，一切恢复正常。

而在陈麟的指导下，杨光格也开始着手组建新的文化传播部门。

他们一起商讨了部门的职能划分、人员配置和工作目标，杨光格提出了一系列创新性的想法，得到了陈麟的认可和支持——有副会长这种级别的站台，杨光格的工作进行的异常的顺利，整个过程几乎是一帆风顺，很快新部门便正式成立。

而杨光格作为部门的主要负责人，其开始带领团队深入研究如何将传统与未来、地球与起源星的文化更好地融合，探索新的文化传播途径。

新部门成立后，杨光格迅速进入角色，他的团队也开始忙碌起来。

在陈麟的支持下，杨光格的团队开始尝试将虚拟现实和增强现实技术融入到文化活动中。

他们开发了一系列互动体验项目，让参与者在沉浸式的环境中感受不同文化的魅力，这个东西陈麟本身是强项，他最初安云基地实际上就在弄这些东西，所以杨光格这边提出来要搞虚拟现实增强技术的时候，陈麟也表现的非常感兴趣，当即表态全力支持。

后续也基本上证明了杨光格的能力的确是非常不凡，随着时间的推移，杨光格负责的文化传播部门逐渐成为红龙协会的一张名片。

他们的工作不仅得到了协会内部的认可，也赢得了外界的广泛赞誉。

陈麟对杨光格的表现非常满意，他知道自己的选择没有错，杨光格确实是一位能够带领团队不断前进的负责人。

在一次协会的高层会议上，陈麟特别提到了杨光格和他的团队所取得的成就。

他强调红龙协会的文化传播工作之所以能够取得如此大的成功，离不开杨光格的工作，其在这个部门的工作基本上是所有人都有目共睹的，因此他表示后续将会继续往杨光格的部门投入资金，加大规模。

而随着杨光格部门的成就日益显著，红龙协会的高层们也对文化传播工作的重要性有了更深的认识，在陈麟的推动下，协会最终决定加大对文化传播部门的投入，扩大其规模和影响力。

会议结束后，陈麟和杨光格再度进行了交流，陈麟自然是一贯的鼓励杨光格继续发挥创新精神，不断探索文化传播的新渠道和方式，而杨光格这边则表示他将不辜负协会的期望。

接下来的日子里，杨光格的部门开始着手实施一系列新的项目。

他们不仅成功地将虚拟现实和增强现实技术融入到了文化活动中，还主导