法，确实太难得了。

所以刘天赐也在心里计划着，不管陈天宇提出的建议有没有实质性的作用，他都决定给陈天宇要做的家具再便宜一成。

陈天宇自然是不知道刘天赐的想法，他现在已经把自己所有的精力都放在了这些文件上。

陈天宇越看这些资料越觉得刘天赐的管理制度有问题。

首先是岗位分工不明确，每个领导的职能划分出现冲突，会出现一个模块多个领导拍板的情况。而且领导没有考核机制，完全是自由发展，更是会造成管理上的混乱。

其次是员工人数多且杂，缺乏领头羊，导致工作效率十分低下，投入与产出不成正比。

还有就是各流水线各干各的，没有竞争关系。老员工与新员工的工资水平没有拉开，干多干少一个样，干好干坏一个样。

除此之外还有林林总总大大小小三四十条问题，这每一条对于一个成熟的企业来说都是致命的。

所以陈天宇看完这些资料之后冒出了一个奇怪的念头，这个管理制度真的是一个如此庞大的企业该有的管理制度么

回想起前世的一些公司制度，哪怕是一个再小的公司，它的公司制度都比刘天赐的公司制度都先进了不少。

难不成穿越后的这个世界和我原来的世界产生了什么巨大的偏差

由于陈天宇穿越到这个世界后，直接就在参加全职改造家栏目。

更坑爹的是自从参加了这个节目他就与这个世界断了联系，根本就没来的及了解这个世界。

而这个世界的陈天宇也刚毕业没多久，对于一些企业上的事情知道的也不是很多。

哦吼，这就尴尬了啊请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费找书加书可加qq群952868558