学武拿着电话讲道“首先,岑副处长的资历和年龄足以担当重任,钢城当前应以稳字为主”。
“其次,岑辅尧在后勤处多年,具备统筹兼顾的能力,拥有协调各部门的优秀经验,方便处理生产基地的管理难题”。
“最后,炼钢厂当前的组织结构不完整,正治生态缺乏自信,我还是建议委派一名有丰富组织经验的干部前去任职”。
沙器之站在一旁听着李学武讲电话,这三点他大概都能听得懂。
说的是原后勤处副处长岑辅尧去钢城任职的情况。
在轧钢厂组织结构调整中,岑辅尧是被拟任为经贸办钢城生产基地管理中心主任一职的。
但是,这仅仅是经贸办的职务,是轧钢厂赋予他的任务,并不是具体的工作。
岑辅尧要有所作为,是需要在炼钢厂,在生产基地中掌握一定话语权的。
现在李怀德来电话,问的就是关于这一步的安排。
李学武在电话中讲了三点,明确指向了炼钢厂有些人不值得信任,或者说,炼钢厂董文学需要他的支援。
李怀德不用翻译,听得懂李学武话外之音。
“说说看,怎么安排合适”
“我的意见是安排岑辅尧同志同时担任炼钢厂管委会副主任一职,分管后勤和安全生产工作”。
李学武的话一说完,站在一旁的沙器之眉毛抬了抬。
现在炼钢厂负责此项工作的是杨宗芳副厂长吧
如若这么安排,那岂不是说
当然了,沙器之也不是耳目闭塞之人,前几天领导们去钢城,他也看出了一些门道。
炼钢厂的班子不团结,出现了裂缝,让李学武很不高兴。
这种态度直接决定了接下来的干部调整和分工的安排问题。
都不用隔月,总共都没过去俩星期,你看着安排不就来了。
杨宗芳被解除了副厂长的权利,再失去分管工作,下一步他就等着董文学给他重新分工吧。
调一个干部过去,打一个干部下来,就是总厂对于不听话的分厂干部的雷霆手段。
尤其是杨宗芳在站队问题上态度极端任性,李怀德对他的印象很不好。
李学武这边虽然压着火气,但对于他的不配合也是不耐烦了。
两人都在轧钢厂,自然不可能越过董文学直接对杨宗芳下狠手。
但在组织工作上,李学武一招就能让杨宗芳前功尽弃。
杨宗芳去炼钢的时候是李学武支持的,当时两人还处于很好的私交中。
但是,杨宗芳在董文学一事的做法上让李学武警觉了起来,甚至是反感于他。
喂不熟的白眼狼,留他何用。
让岑辅尧挂职生产基地管理中心主任,又兼任炼钢厂管委会副主任,分管后勤和安全,就是给炼钢厂的干部敲个警钟。
外放岑辅尧其实还有一个原因李学武没有提及,那就是李怀德属意岑辅尧任职炼钢厂的。
当初张国祁出事,后勤处需要有人顶上的时候,他就想安排岑辅尧上位。
到最后也没成,是书记那边给影响了。
这一次组织结构大调整,岑辅尧被李怀德调整到了经贸办,用意已经很明显了。
联合三产在京城,李怀德的眼皮子底下,用于德才合适。
而钢城山高水远,自然是用李怀德的人合适。
李怀德来这个电话是在问李学武的意见,也是在探究李学武的态度,进一步还有董文学的态度。
他现在需要李学武的支持,需要董文学的帮助,各方考虑,是要给出一个妥善的安排。
也许是几方纠缠让他焦头烂额了,态度缓和到了一定的地步。
就是一个副主任的位置,都要试探董文学和李学武的态度,可见他现在的位置也不好坐。
嘿什么叫好的不灵坏的灵啊
李怀德在处理各方关系的时候还真是应了李学武的话去了。
下午吃过中午饭,还没到上班时间点儿呢,栗海洋便把电话打了过来。
电话里也没说干啥,只是请李学武过去一趟。
李学武问是不是领导召见,栗海洋迟疑着也没给个准话。
他这边正寻思着发生了什么呢,想着栗海洋是不敢跟自己开玩笑的,便去了主办公楼。
刚一上三楼,都没到李怀德办公室呢,他就听着信儿了。
李怀德被打了
而且是在三楼走廊里,当着好多人的面儿被打了一巴掌。
李学武打听了一下,动手的人叫聂小光,高中生。
一个高中生为啥来轧钢厂堵着走廊给了李怀德一巴掌
因为聂小光的父亲叫聂成林,也就是聂副厂长的亲儿子。
好么,亲爹被停职审查,亲儿子立马就来报仇了。
李学武皱眉进了李怀德办公室便发现他脸上还真带着个巴掌印,可见这一巴掌打的